사회통합인식이 삶의 만족도에 미치는 영향: 공정성 인식의 조절 효과를 중심으로
The Impact of Perceptions of Social Integration on Life Satisfaction: Focusing on the Moderating Role of Perceived Fairness
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초록
본 연구는 사회통합이 삶의 만족도에 미치는 영향을 분석하고, 공정성 인식의 조절효과를 검증하였다. 이를 바탕으로 국민의 삶의 만족도를 높이기 위한 사회통합 정책 설계 방향에 대한시사점을 제시하였다. 연구 결과, 사회통합의 세부 지표인 사회갈등, 소속감, 계층이동성, 신뢰모두 삶의 만족도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 구체적으로 사회갈등은 삶의 만족도에 낮은 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 소속감이 높을수록 삶의 만족도가 높아지는 것으로 나타났다. 또한, 계층 이동성이 높을수록, 신뢰가 높을수록 삶의 만족도가 높아지는 것으로나타났다. 한편, 공정성의 조절 효과 분석 결과, 공정성이 높은 집단일수록 소속감, 계층 이동성이 삶의 만족도에 미치는 긍정적 영향이 약화되는 것으로 나타났다. 위의 분석 결과에 따라갈등 관리 기제의 필요성 및 사회적 자본 이론의 적용 가능성 등의 정책적·이론적 시사점을 제시하였다.
Abstract
This study investigates the impact of social integration on life satisfaction and examines how perceptions of fairness moderate this relationship. The primary aim is to derive policy implications for enhancing citizens’ life satisfaction by identifying and designing key components of social integration. The results indicate that all four sub-dimensions of social integration—social conflict, sense of belonging, social mobility, and trust—have significant effects on life satisfaction. Specifically, social conflict negatively affects life satisfaction, while a stronger sense of belonging is positively associated with higher life satisfaction. Similarly, greater social mobility and higher levels of trust contribute positively to life satisfaction. The moderating effects of fairness reveal that in groups with higher perceptions of fairness, the positive impact of a sense of belonging on life satisfaction is weakened. Likewise, the beneficial influence of social mobility on life satisfaction diminishes as perceived fairness increases. Based on these findings, the study offers theoretical and policy implications, including the need for effective conflict management mechanisms and the applicability of social capital theory in promoting social integration.