제대군인의 복지향상 방안 연구: 취업지원을 중심으로
A Study on Welfare Improvement Plans for Veterans: Focusing on Employment Support
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초록
연구 목적: 본 연구는 제대군인의 복지를 향상시키기 위한 방안에 대하여 연구하였다. 특히 취업지원과 관련한 부분을 개선하는 데 목적을 두었다. 연구 방법: 이 논문의 연구방법은 국내외의 문헌분석 방법이다. 연구 내용: 제대군인의 취업에 대하여 상황을 분석하고 제대군인의 복지를 향상시킬 수 있는 방안에 대하여 연구하였다. 결론 및 제언: 제대군인은 계급정년 제도에 따라서 매년 전역을 하는 인원이 많음에도 실제로 취업을 하는 인원은 상대적으로 적다. 업종별 취업현황을 살펴보아도 취업직군이 제한된 모습이 나타났다. 본 연구결과를 바탕으로 제대군인의 복지향상을 위해서 취업지원의 범위를 확대하는 것이 필요하다.
Abstract
In the case of discharged soldiers, it is difficult to be hired as a new employee because they are relatively old. Considering that between 7,000 and 8,000 veterans are discharged each year, more support is needed. As the saying goes, a job is the best welfare, supporting veterans can eventually help them become socially and economically self-sufficient and active as members of society. The welfare of veterans needs to be treated as an important topic with more attention in the future.
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