1인 자영업자의 프리젠티즘에 대한 연구
A Study on Presenteeism Among Solo Self-Employed Workers
1
조회
0
다운로드
0
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구는 1인 자영업자의 프리젠티즘(아픈데도 일을 하러 가는 현상)에 주목하여그 경험 정도와 영향요인을 살펴보았다. 1인 자영업자를 독립 자영업자와 종속자영업자로 구분하여 접근하였으며, 한국산업안전보건공단의 제7차 근로환경조사(2023년) 자료를 활용하여 이항 로지스틱 분석을 수행하였다. 분석 결과, 1인자영업자는 임금근로자에 비하여 아픈데도 일을 하는 경우가 많았지만, 다른 요인들을 통제한 후에는 그 차이가 통계적으로 유의하지 않았다. 1인 자영업자 중에서는 독립 자영업자가 종속 자영업자보다 프리젠티즘을 더 많이 경험하는 것으로 나타났다. 소득, 가구의 경제 상황, 작업시간 압박, 시간 외 근무 요구, 업무통제력, 휴식 자율성, 직무 열의가 1인 자영업자의 프리젠티즘과 관련된 중요한요인으로 확인되었다. 독립 자영업자와 종속 자영업자의 프리젠티즘 영향요인에차이가 있었는데, 독립 자영업자의 경우 소득과 가구의 경제상황과 같은 경제적요인이 더 주요한 반면, 종속 자영업자는 업무와 관련한 새로운 변화, 근무장소의유연성과 같이 노동의 방식과 관련한 요인이 주요한 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 1인 자영업자들의 노동환경 개선, 사회적 보호의 강화, 상병수당의도입과 안착 등의 함의를 제시하였다.
Abstract
This study examines presenteeism among solo self-employed workers. Recognizing the heterogeneity within this group, independent and dependent self-employed workers are distinguished to analyze their experiences and influencing factors. Using data from the 7th Korean Working Conditions Survey (2023) conducted by the Korea Occupational Safety and Health Agency, binary logistic regression analysis is employed to explore the determinants of presenteeism. The analysis showed that solo self-employed workers were more likely to work while sick than wage workers; however, this difference was not statistically significant after controlling for other factors. Among solo self-employed workers, independent self-employed exhibit significantly higher levels of presenteeism than their dependent self-employed. Key factors associated with presenteeism include income level, household economic conditions, work time pressure, overtime demands, job control, autonomy over rest breaks, and job engagement. Notably, the determinants of presenteeism differ between independent and dependent self-employed workers. For independent self-employed individuals, economic factors such as income and household financial stability play a more significant role, whereas for dependent self-employed workers, factors related to adaptation to new changes, and autonomy over the workplace are more influential. Based on these findings, this study highlights the need for improving the working conditions of solo self-employed workers, strengthening social protection, and ensuring the implementation and stabilization of sickness benefits.