청년층의 입직 및 이직 실태와 해소방안 탐색
Exploration on the Youth Employee's Labor Mobility
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Using the data of Economically Active Population Survey and GOMS, we analyze youth employee's labor mobility. We found thecauses of the youth employee's labor mobility as follows: work environment, salary, enterprise's vision, job satisfaction, job mismatching,organizational culture, mismatching of work and housing and so on. On the basis of results, we proposed a step by step solutions. The resulting policy implication is that rather than raising job finding rate of the unemployed youths, we need to focus more on reducingjob mismatching.
Abstract
Using the data of Economically Active Population Survey and GOMS, we analyze youth employee's labor mobility. We found thecauses of the youth employee's labor mobility as follows: work environment, salary, enterprise's vision, job satisfaction, job mismatching,organizational culture, mismatching of work and housing and so on. On the basis of results, we proposed a step by step solutions. The resulting policy implication is that rather than raising job finding rate of the unemployed youths, we need to focus more on reducingjob mismatching.
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