본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

멕시코 진출 한국기업의 효과적인 리더십 분석

Effective Leadership of Korean MNCs in Mexico

권종욱
한국국제경영학회 (Korean Academy of International Business)|2005.06|국제경영연구 (International Business Journal)|제16권 제2호|pp. 121-144

0

조회

0

다운로드

1

인용

0

참고문헌

키워드

조직몰입Organizational CommitmentLeadershipMexico멕시코리더십 유형
주제분류경영학

초록

본 연구는 멕시코에 진출한 한국다국적기업에 근무하고 있는 멕시코 현지종업원을 대상으로 다양한 리더십행위와 유형이 조직몰입에 미치는 영향력을 분석하였다. 분석결과 구조주도는 감정몰입(affective commitment)에 유의한 영향을 주는 것으로 나타났으며 현지지향 리더는 감정몰입과 근속몰입(continuance commitment)에 모두 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따러서 멕시코 현지종업원의 경우 업무성과에 대한 명확한 기준을 마련하거나 수행해야할 업무스케쥴을 정해주는 것이 회사에 대한 애착을 높일 수 있는 것으로 나타났다. 또한 다양한 리더십유형과 행위중에서도 특히 멕시코에 진출하는 다국적기업의 경우에는 현지지향적 리더행위가 중요함을 알 수 있다. 결국 리더의 현지언어, 지역사회, 문화에 대한 이해를 높이는 것이 무엇보다 중요하다고 하겠다. 또한 조직몰입은 이직의도에 강한 부의 영향을 미치는 것으로 나타나 조직몰입을 높이는 것이 이직을 낮추는 효과적인 수단이 될 수 있는 것으로 나타났다.

Abstract

This study investigates the relationships of various leadership styles and behaviors with organizational commitment of Mexican workers employed by Korean MNCs. The study findings indicate that initiation of structure has a great impact on affective commitment. In particular, the findings suggest that expatriate managers' localization leadership behavior is one of the most powerful antecedents of organizational commitment of Mexican employees. In addition, affective commitment and continuance commitment are related to intent to leave. The results provide some useful managerial implications for enhancing organizational commitment of local employees.

참고문헌 (62)

  1. "분배 및 절차공정성이 지방공무원의 직무태도에 미치는 영향", 15(4), pp.117~136 (2003)
  2. "중국 진출 한국투자기업 현지종업원의 조직몰입을 결정하는 리더십 행위 분석", 9(1), pp.123~142 (2004)
  3. "한국, 인도네시아, 중국종업원 조직몰입특성에서 개인적가치성향의 영향력에 관한 연구", 30(3), pp.877~904 (2001)
  4. "한국 내 외국계 기업의 종업원 직무가치관과 경영행태에 대한 국적별 비교연구", 12(2), pp.1~21 (2001)
  5. "태권도장 경영자의 경쟁가치 리더십이 조직효과성에 미치는 영향", 41(1), pp.289~300 (2002)
  6. "한국 경영학계의 리더십 연구 30년: 문헌 검증 및 비판", 27(1), pp.113~156 (1998)
  7. "공정성 지각과 리더 행동간의 관계: 분배공정 리더십과 절차공정 리더십의 차별 효과", 15(3), pp.113~132 (2002)
  8. "해외자회사의 경영 현지화와 성과의 관계 노동인력의 세계화 : 인도네시아편" (1998), 미래인력연구센터
  9. "북미(NAFTA)지역내 한국자회사의 현지화 전략과 성과", 8(2), pp.245~274 (2003)
  10. "조직몰입의 선행변수에 관한 국가별 비교연구:한국,미국, 중국을 중심으로", 15(3), pp.81~114 (2004)
  11. "할인점 계산원의 이직의사 결정요인", 8집, pp.187~208 (2004)
  12. "분배공정성과 절차공정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 차별적 영향에 관한 연구: 문화적 맥락이 조직성원의 행위성향에 미치는 영향을", 27(1), pp.93~111 (1998)
  13. "호텔 레스토랑 지배인의 리더십이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향", 17, pp.1~20 (2004)
  14. "간호 관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입, 이직의도와의 관계 연구", 32(6), pp.812~821 (2002)
  15. "Cross-cultural Management Research:The Ostrich and the Trend", 8(2), pp.226~232 (1983)
  16. "Leadership Behavior and Organizational Commitment: A Comparative Study of American and Indian Salespersons", 30(4), pp.727~743 (1999)
  17. "Affective Organizational Commitment of Salespeople Journal of Personal Selling and Sales Management", pp.49~70 (1993)
  18. "The Measurement and Antecedents of Affective Continuance and Normative Commitment to The Organization Journal of Occupational Psychology", pp.1~80 (1990)
  19. "A Three-component Conceptualization of Organizational Commitment", pp.61~89 (1991)
  20. "An Empirical Assesment of Organizational Commitment and Organizational Effectiveness", 26(1), pp.1~14 (1981)
  21. "Leadership & Performance Beyond Expectations" (1985), Free Press
  22. "Notes on the Concept of Commitment", 66, pp.32~42 (1960)
  23. "A Unified Model of Turnover from Organizations", 35, pp.135~153 (1982)
  24. "A Casual Model to Evaluate the Relationships among Supervisor European Journal of Marketing", 29(2), pp.23~42 (1995)
  25. DeCotis,T.A, "A Path Analysis of a Model on the Antecedents and Consequences of Organizational Commitment", 40(7), pp.445~470 (1987)
  26. "A Comparative Analysis of The Predictors of Organizational Commitment A Study of Voluntary Army Personnel in Israel Journal of Vocational Behavior", 34
  27. "Convergence", Divergence:A Temporal Review of the Japanese Enterprise and Its Management, 1987, pp.12, 445~459
  28. "Motivational Bases of Affective Organizational Commitment: A Partial Test of an Integrative Theoretical Model", 72, pp.463~483 (1999)
  29. "An Instrument for the Diagonosis of Jobs and Evaluation of Job Redesign Projects JSAS Catalog of Selected Documents in Psychlogy" (1974)
  30. "Development of The Job Diagnostic Survey Journal of Applied Psychology" (1975)
  31. "International Differences in Work- Related Values" (1980)
  32. "A Note on Work Attitudes and Organizational Effectiveness Journal of Applied Psychology", tur(ver functionality versus turver frequency), pp.606~611 (1986)
  33. "Personnel and Role-related Factors in the Development of Organizational Commitment", pp.555~572 (1972)
  34. "A Review of Theory and Research", pp.1096~1112 (1974)
  35. "Effects of Supervisory Behavior:The Role of Individual Differences among Salespeople", 53(october), pp.40~50 (1989)
  36. "Pressure Groups in the Social Structure of Reforming Society", 4(1), pp.85~95 (1992)
  37. "Cultural Effects of Organizational Structure The Case of Japanese Firms in the United States", pp.829~847 (1978), Lincoln
  38. "A Casual Model of The Antecedents of Organizational Commitment Among Professionals and Nonprofessionals Journal of Vocational Behavior", pp.299~317 (1989)
  39. "A Review and Meta-analysis of the Antecedents Correlates and Consequences of Organizational Commitment", pp.171~194 (1990)
  40. "Distributive and Procedural Justice as Predictors of Satisfaction with Personal and Organizational Outcomes Academy of Management Journal", pp.626~637 (1992)
  41. "A Three-Component Conceptualization of Organizational Commitment", pp.61~89 (1984)
  42. "Generalizeability of an Organizational Commitment Model Academy of Management Journal", pp.512~526 (1981)
  43. "Structural Influence on Organizational Commitment Journal of Vocational Behavior", pp.50~57 (1980)
  44. "Work Commitment among salaried Professionals Journal of Vocational Behavior", pp.40~56 (1989)
  45. "The Effect of Compliance and Internalization on Prosocial Behavior Journal of Applied Psychology", pp.492~499 (1986)
  46. "Relationship between Organizational Structure and Employee Relations", pp.66~83 (1981)
  47. "Comparison of Selected Work Factors in Japan and the United States", pp.433~455 (1980)
  48. "Journal of Management", pp.163~178 (1987)
  49. "Absenteeism and Turnover of Hospital Employees" (1986), JAI Press
  50. "and Turnover among Psychiatric Technicians Journal of Applied Psychology" (1974)
  51. "The Impact of National Culture and Economic Ideology on Managerial Work Values: A Study of the United States, Russia, Japan, and China", pp.177~207 (1997), First Quarter
  52. "Differences in Managerial Value A Comparison of U Journal of Applied Psychology", pp.664~671 (1993)
  53. "Recent Developments in International Management Research", 16(2), pp.219~253 (1990)
  54. "New Directions of Organizational Behavior" (1977), Chicago Clair Press
  55. "Investments and Involvements as Mechanism Producing Commitment to the Organization" (1971)
  56. "Antecedents and Outcomes of Organizational Commitment" (1977)
  57. "Manual for The Leader Behavior Description Questionnaire- form Bureau of Business Research" (1963), Ohio State University
  58. "A Path Analysis based on Meta-analytic Findings", tur and tur(ver intention ver), pp.259~293 (1993)
  59. "and The Job Satisfaction of Industrial Salespeople Journal of Marketing Research", pp.84~91 (1983)
  60. "Myths about Doing Business in the Soviet Union", 1(1), pp.66~69 (1992)
  61. "Some Personality Determinants of The Effects of Participation" (1960), Prentice Hall Inc
  62. "Effective Leadership of Korean MNCs in Mexico"

관련 논문AI추천

중국 진출 한국투자기업 현지종업원의 조직몰입을 결정하는 리더쉽 행위 분석권종욱한국국제통상학회 · 국제통상연구2004 · 제9권 제1호중국 진출 한국대기업 경영자의 리더십이 조직몰입에 미치는 영향: 조직문화의 매개효과를 중심으로이산, 박상현, 이재호국제지역연구원 · 아태연구2023 · 제30권 제2호한국과 미국 근로자의 감정적 조직몰입과 이직의도에 관한 실증연구: 직장상사의 리더십 행동과 근로자의 역할스트레스를 중심으로김보인, 이장로한국인력개발학회 · HRD연구2012 · 제14권 제4호리더십 유형과 조직몰입의 관계 및 리더-구성원 교환관계의 조절효과김민수, 이규만한국전문경영인학회 · 전문경영인연구2012 · 제15권 제2호변혁적·거래적 리더십이 LMX, 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향 -재중 한국 중소기업의 중국 현지 종업원을 대상으로-윤성환중국학연구회 · 중국학연구2019 · 제89호중국 진출 한국기업의 관리자 리더십과 중국인 근로자의 조직동일시에 관한 연구박종혁한국전문경영인학회 · 전문경영인연구2015 · 제18권 제2호

이 간행물의 다른 논문 (4건)

해외에 진출한 국내 은행의 경영성과 결정요인에 관한 실증연구: 외환위기 이후을 중심으로이장로, 김미옥, 박지훈pp. 1-25수출업자와 수입업자간 거래관계에서의 추천행동에 관한 연구: 거래기간의 조절효과를 중심으로이동진, 이병휘, 이완수pp. 27-61다차원적 속성의 국가이미지가 제품평가 및 브랜드태도에 미치는 영향: 중국소비자를 중심으로안종석pp. 63-90미국과 한국, 미국과 일본 주식시장간의 동조화에 관한 실증연구: 이변량 GARCH(1,1)-DCC-GJR모형을 중심으로윤종인, 설원식pp. 91-120
원문 보기