글로벌 분업체계 참여 및 해외진출을 통한 저출산 및 축소사회 대응
Engaging in the Global Value Chain to Address Population Decline
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초록
본 연구는 저출산 및 축소사회에 대응하기 위한 대안으로, 기업의 글로벌 분업체계 참여 및 해외진출을 통한 산업구조의 고부가가치화 전략을 제시한다. 특히, 노동공급 부족 문제를 해결하기 위한 방안으로 이민 확대나 로봇 도입 등 기술적 해결책들이 제안되어 왔으나, 이에 더해 한국 기업들이 글로벌 분업체계에 참여하여 고부가가치 업무로의 산업 구조 전환을 통해 대응할 수 있다는 새로운 관점을 보여준다. 성향점수 매칭 및 이중차분법을 적용하여 한국기업의 해외진출 효과를 분석한 결과 기업의 매출 및 근로자수 등 규모가 더 확장되었으며, 특히 미국과 중국 진출 기업에서 매출과 고용의 증가 폭이 가장 크게 관측되었고 제조업에서 효과가 두드러졌다. 또한 해외진출 이후 혁신활동이 더 크게 늘어나 산업구조의 고부가가치화 및 이를 바탕으로 한 축소사회 대응에 글로벌 분업체계 참여 및 해외진출이 대안이 될 가능성을 보여준다.
Abstract
This study proposes a strategy for industrial upgrading as an alternative response to low fertility and a shrinking population, emphasizing firms’ participation in the global value chain and overseas expansion. While existing discussions have primarily focused on technological solutions such as immigration policy reform or automation to address labor shortages, this study presents a new perspective that highlights structural trans- formation through engagement in high value-added global activities. Using propensity score matching and a difference-in-differences approach, the analysis demonstrates that Korean firms’ overseas expansion significantly increases firm size, including sales and employment. These effects are particularly pronounced among manufacturing firms and those expanding into the United States and China. Furthermore, overseas expansion is found to stimulate innovation activities, suggesting that participation in the global value chain and internationalization can serve as viable strategies for addressing the challenges of a shrinking society through industrial upgrading.