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행정정보호가 행정조직내 인력규모 및 인력구조에 미치는 영향에 대한 실증연구

An Empirical Study on the Influence of Public Infomatization on the Number of Employees and Middle Management in Korean Local Governments

김병섭|엄석진
한국행정연구원 (The Korea Institute of Public Administration)|2005.10|한국행정연구 (The Korean Journal of Public Administration)|제14권 제3호|pp. 155-184

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행정 정보화인력 규모인력 구조public informatizationnumber of employeesman-power structure
주제분류행정학

초록

본 연구는 232개 기초자치단체를 대상으로, 행정 정보화가 행정조직 내 인력규모와 인력 구조에 미치는 영향을 기초자치단체 정보화 수준평가 점수, 관련된 실제 데이터(hard data)를 활용하여 실증적으로 분석하였다. 정보화가 조직 내 인력 규모 및 인력 구조에 미치는 영향에 대한 이론적 논의를 바탕으로, 기초자치단체 수준에서 행정 정보화가 기초자치단체의 인력 규모 및 중간 관리층의 비율에 미치는 영향을 분석한 결과, 행정 정보화는 기초자치단체의 인력 규모에는 유의미한 영향을 미치지 못한 반면, 중간 관리층의 상대적 비율에는 유의미한 영향을 미치며 그 방향은 양(+)의 방향을 나타내는 것으로 분석되었다.

Abstract

This study examined whether public informatization have produced substantial influence on organizational size and middle management in Korean local governments. Using a set of hard data of the level of informatization, the number of employees and the middle managers of the local governments, authors empirically analyzed the influence of public informatization on the changes of the total number of employees and on the ratio of middle management in the local governments. The results revealed no significant relationship between the informatization and the change of the total number of employees but the significant positive relationship between the informatization and the ratio of middle management in the local governments.

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