가족주의 문화의 측면에서 본 중국 공산당 조직의 권력구조와 인간관계
CPC's organizational power structure and personal relationship viewed from the aspect of familial culture
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The power structure and the personal relationship inside the CPC, which was formed in the 17th National Peiople's Congress, are analyzed on the basis of the Chinese traditional theory about family and clan. And the conclusions are as follows: The theory of family and clan means the coexistence of group and equilibration, which created utilitarianism and compromise. So the doctrine of "guanxi" are playing its function, meanwhile, the disruption and integration are formed. Inside the organization of CPC, there exists decentralized structure based on equilibration. The mechanism of competition and compromise among different parties are functioning, and the chairman have the limited right. The reciprocal relationship with independence and reliance formed among them. But the hight leader group , especially the relationship of the members of the Standing Committee of the Political Bureau are equal basically. That means, the so-called “guanxi", which is a kind of relationship between person to person based on trust and reciprocal relationship, functions, but not the inclination of group. And the organizational disruption and integration are formed according it.
Abstract
The power structure and the personal relationship inside the CPC, which was formed in the 17th National Peiople's Congress, are analyzed on the basis of the Chinese traditional theory about family and clan. And the conclusions are as follows: The theory of family and clan means the coexistence of group and equilibration, which created utilitarianism and compromise. So the doctrine of "guanxi" are playing its function, meanwhile, the disruption and integration are formed. Inside the organization of CPC, there exists decentralized structure based on equilibration. The mechanism of competition and compromise among different parties are functioning, and the chairman have the limited right. The reciprocal relationship with independence and reliance formed among them. But the hight leader group , especially the relationship of the members of the Standing Committee of the Political Bureau are equal basically. That means, the so-called “guanxi", which is a kind of relationship between person to person based on trust and reciprocal relationship, functions, but not the inclination of group. And the organizational disruption and integration are formed according it.
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