장애여성의 노동시장 진입 및 유지요인에 관한 연구
A Study on Factors Affecting Entry into the Labor Market and Job Maintenance of Women with Disability
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초록
본 연구는 장애여성의 노동시장 진입과 직업유지에 영향을 미치는 요인을 파악하여, 장애여성의 노동시장 진입과 직업유지를 지원할 수 있는 정책적인 대안을 제시하는 데 그 목적이 있다. 이를 위해 분석 대상의 대표성을 확보하고자 "제1차 장애인고용패널조사" 자료를 2차 분석하여 활용하였다. 장애여성의 노동시장 진입 실태 관련 요인을 로지스틱 회귀분석(Logistic Regression)으로 분석하였고, 장애여성의 직업유지 영향 요인을 다중 회귀분석(Multiple Regression)으로 분석하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 만성질병보유여부, 일상생활만족도, 장애유형, 장애기간, 자격증 보유, 고용서비스 도움 정도가 노동시장 진입에 영향을 주는 요소로 드러났다. 둘째, 장애정도, 사업체근로자수가 직업유지에 유의미한 영향력을 보이는 것으로 나타났다. 셋째, 장애남성과의 비교 분석을 통해 장애여성의 인적자원 요인의 한계와 노동시장 진입 장벽을 지적했다. 결과적으로 장애여성의 노동시장 진입 수준을 높이고 직업유지를 강화하기 위한 특화된 서비스 및 제도적인 마련이 시급함을 알 수 있다.
Abstract
The purpose of this study is to examine the degree of entry into the labor market and job maintenance of women with disability, to find factors affection entry into labor market and job maintenance and to suggest the policy alternatives for support system of entry into the labor market and job maintenance. Ii was utilized the survey data of the first panel survey of employment for the disabled in 2008 (by KEAD) to improve the representativeness of analysis. The data were analyzed using statistical techniques such as logistic regression and multiple regression. The major findings of this study were as follows :First, the factors affecting entry into the labor market of women with disability were health conditions, the satisfaction of daily life, the attribution to disability, the period with disability, the certificate of qualification, the vocational rehabilitation programs and the factors affecting job maintenance of women with disability were the degree of disability and the size of firm. Second, compared the male with disabilities, we found the limitation of human resources and the barrier and problem of entry process into labor market. The current findings suggest that intervention and policy aimed at improving social support system and formal services which enhance the degree of entry into the labor market and job maintenance for women with disability.
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