근로장애인 직업적응능력 향상 프로그램 개발
A Study on the Program Development for Improvement of Work Adjustment for Workers with Disabilities
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초록
본 연구의 목적은 근로장애인의 직업적응능력을 향상시키기 위한 프로그램을 개발하는 것이다. 이를 위해 장애인들의 직업적응과 관련된 문헌 및 선행연구들을 바탕으로, 근로장애인의 직업적응에 영향을 미치는 요인을 분석하고, 이중 심리‧사회적 요인으로 자아존중감과 의사소통능력의 향상을 통한 근로장애인의 직업적응능력 향상을 꾀할 수 있는 프로그램을 구성하였다. 이 때 프로그램 개발의 이론적 틀로서 교류분석, 치료레크리에이션, 인지행동모델을 통합‧절충적으로 활용한 접근을 설정하였다. 이와 동시에 프로그램의 본격적인 개발과정에 앞서, 장애인 근로현장의 욕구와 의견을 담아내기 위해 근로장애인들과 근로장애인을 고용한 고용주들을 대상으로 질적사례조사를 실시하였다. 이와 같은 이론적‧실증적 과정을 통하여 개발된 프로그램(안)을 1, 2차 파일럿 테스트를 통하여 효과성 검증을 하고, 이를 통한 다각적인 프로그램의 검토 및 수정‧보완작업이 진행하여 프로그램을 완성하였다. 본 연구는 노동시장에 진입한 근로장애인의 직업적응을 지원할 수 있는 연구가 매우 부족한 상황에서, 다양한 이론적 배경과 장애인 근로현장의 욕구에 근거한 프로그램 개발을 시도하고, 개발된 프로그램의 효과성을 실증적으로 검증한 연구라는 점에 의의가 있다고 판단된다.
Abstract
The purpose of this study is to develop the program for improvement of work adjustment for workers with disabilities. To develop this program we analyzed the factors influencing on work adjust and concluded that we construct the program for improvement of work adjustment for workers with disabilities focusing on self-esteem and communication skill. We set combining-eclectic method as the theoritical frame of our program development using transactional analysis, therapeutic recreation and cognitive behavior therapy. To develop the program we use not only the theoritical approach but also qualitative case study to regard the need and opinion of the workplaces of the disabled. We developed the program such theoritical and empirical processes, and the program was conducted pilot-test to investigate the effectiveness. Paired sample t-test revealed that the self-esteem and communication skill of participants were enhanced significantly, and also interview contents of the participants reported that the program had the meaning on improving the work adjustment.
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