근로 장애인의 직무만족도에 영향을 주는 심리사회적 변인에 관한 연구
The study on the psychosocial variabes influencing job satisfaction of the working people with disabilities
0
조회
0
다운로드
89
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구는 근로 장애인의 직무만족에 영향을 미치는 요인을 장애수용, 직무 스트레스, 근무동기, 직무적성 등 심리사회적인 변인을 중심으로 구분하여 탐색적으로 검증하고, 본 연구결과를 토대로 근로 장애인의 직무만족도를 높일 수 있는 정책적ㆍ실천적 개입방안을 제시하는데 그 목적이 있다. 이러한 요인을 규명하기 위해 한국장애인고용촉진공단에서 실시한 ‘제3차 장애인고용패널조사(2011)’ 데이터를 활용하였다. 분석결과 장애수용이 직무만족에 긍정적 영향을 주는 것으로 나타났고, 직무스트레스에서는 ‘일과 대인관계’가 직무만족에 부정적 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한 근무동기에서는 ‘대안이 없어서’가 직무만족에 부정적 영향을 주며, 직무적성이 직무만족에 주는 영향에서는 직무적성이 일치한다고 지각할수록 직무만족에 긍정적 영향을 주는 것으로 나타났다. 따라서 본 연구 결과는 향후 근로 장애인의 직무만족을 높일 수 있는 정책적ㆍ실천적 개입 방향을 설정하는 데 있어서 중요한 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.
Abstract
This study investigated exploratorily the effect of disability acceptance, job stress, motivation for work, and job attitude influencing the job satisfaction of the working people with disabilities. And it tried to search and suggest the interventions of policy and practice for enhacing their job satisfaction. It used and analyzed the data of 'The 3rd Survey of Employment of the Disabled(2011)" by Korea Employment Promotion Agency for the Disabled. Main results are as follows: The disability acceptance positively influenced the job satisfaction and 'work and interpersonal relation job stress' negatively the job satisfaction, and 'no option' negatively did. The more they perceive their work according with their job aptitudes, the more they perceive their job satisfactions. Therefore its main results will be seem to be used as basic data for suggesting the ways of policy and practice for the disabled.
참고문헌 (46)
- 김명화, "양호교사의 전문직 자아개념과 직무만족과의 관계 연구", 석사, pp.2000
- 김영식, "사회복지사의 직무만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 서울지역 장애인복지시설 중심으로", 석사, pp.2000
- 김명환, "우정사업 종사원의 이직의도 결정요인에 관한 연구 : 고용형태를 중심으로", 박사, pp.2009
- 김승국, "장애자와 자아의식" (1981), 아산사회복지사업재단
- 김승아, "근로장애인의 이직요인 분석과 대처방안" (1995), 한국장애인고용촉진공단
- 김성회, "장애발생시기와 귀인양식이 장애수용과 우울반응에 미치는 효과", 박사, pp.2000
- 김희연, "사회복지사의 직무만족 결정요인에 관한 연구 : 서울소재 종합사회복지관을 대상으로", 석사, pp.1997
- 김희영, "산재장애인의 장애수용도, 장애정도, 장애부위가 직업복귀에 미치는 영향", 석사, pp.2007
- 김현문, "지체장애인의 장애수용과 사회관계망에 관한 연구", 석사, pp.2005
- 김항석, "직무스트레스의 영향요인에 관한 이론적 고찰", 군산대학교 산업개발연구, 10, pp.83~104 (1991)
- 김수현, "정신보건사회복지사의 직무만족에 영향을 미치는 요인", 석사, pp.2008
- 강위영, "직업재활개론" (2001), 나눔의 집
- 김복일, "외식업체 종사원의 직무만족과 이직의도의 관계에 관한 연구", 박사, 관광경영학, pp.2006
- 권도용, "사회재활 개념의 분석적 고찰", 한국사회복지, 1, pp.269~296 (1994)
- 곽지영, "장애여성의 노동시장 진입 및 유지요인에 관한 연구", 장애와 고용, 20(1), pp.79~104 (2010), 한국장애인고용공단 고용개발원
- 곽은정, "사회복지사의 직무만족에 영향을 미치는 요인", 석사, pp.2006
- 류지수, "정신장애인의 직업유지에 영향을 미치는 요인에 관한 연구", 석사, pp.2003
- 박자경, "장애인근로자 직무만족도 분석" (2009), 한국장애인고용촉진공단 고용개발원
- 박윤영, "취업 정신지체인을 위한 일반사업체의 사후지도 현황 및 사후지도 요구 조사", 석사, 특수교육학, pp.1997
- 박성진, "중도장애인의 장애수용도와 취업욕구에 관한 상관연구", 석사, 직업재활, pp.2009
- 방하남, "직무만족도와 조직몰입도의 결정요인과 구조분석", 한국사회학, 43(1), pp.56~88 (2009), 한국사회학회
- 백연옥, "중도지체장애인의 장애수용정도와 사회복지서비스 욕구에 관한 연구", 석사, pp.2005
- 신재원, "사회복지사의 직무만족에 영향을 미치는 변인에 관한 연구", 석사, pp.2004
- 柳炳胄, "職務滿足과 職務關聯行動에 관한 硏究", 박사, pp.1982
- 이은진, "장애인 직업재활이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구", 석사, pp.1993
- 이동영, "장애인근로자의 직무만족에 대한 조직효과분석:2005년 장애인근로자 실태조사자료를 활용한위계적 선형모형(HLM)의 적용", 사회보장연구, 23(1), pp.177~203 (2007), 한국사회보장학회
- 이채식, "장애인 활동보조인의 소진과 직무만족의 관계 연구", 재활복지, 14(2), pp.223~248 (2010), 한국장애인재활협회
- 이규선, "의료사회복지사의 임파워먼트(Empowerment)에 관한 연구", 석사, pp.2003
- 이금진, "정신장애인의 직업유지기간에 영향을 미치는 요인에 관한 연구", 석사, pp.2000
- 이성규, "직업훈련 이수 장애인의 직업유지요인에 관한 연구" (2009), (사)장애인직업안정연구원
- 李秀眞, "사회복지사의 직무만족에 관한 연구 : 서울 지역을 중심으로", 석사, pp.1994
- 윤경희, "장애인 근로자의 직무스트레스와 직무만족에 관한 연구", 석사, pp.2006
- 전영환, "민간사업체의 장애인 이직률 영향요인 분석", 장애와 고용, 20(1), pp.207~228 (2010), 한국장애인고용공단 고용개발원
- 최소연, "지체부자유자의 직무만족요인에 관한 연구: 경인지역 직업재활원 수료자를 중심으로", 석사, pp.1987
- 최명주, "여성 장애인 직업 만족의 영향을 주는 요인 탐색을 위한 질적 조사", 석사, pp.2001
- 2008년 장애인 실태조사, "변용찬", 한국보건사회연구원, ~ (2009)
- 자아수용검사 개발 보고서, "백영승", 한국장애인고용촉진공단 고용개발원, ~ (2001)
- 자아인식검사 개발 보고서, "백영승", 한국장애인고용촉진공단 고용개발원, ~ (2001)
- 홍려교, "스포츠참여가 지체장애인의 장애수용과 신체상에 미치는 영향", 박사, pp.2001
- Bell M. D., "Clinical benefit of paid work activity in schizophrenia", Schizophrenia Bulletin, 22(1), pp.51~62 (1996)
- Livine, L., "The impact of disability", Journal of Rehabilitation, 25(6), pp.10~12 (1979)
- Marinelli, R. P., "The psychological and social impact of physical disability" (1984), Springer Publishing Co
- Porter, L,. M., "Organizations work and personal factors in employee tumover and absenteeism", Psychological Bulletin, 80(2), pp.151~176 (1973)
- Smith P. C., "The Measurement of Satisfaction in work and Retirement" (1969), R명 Mcnally
- T. A. Beehr, "Job Stress, Employee Health, Organizational Effectiveness", Personal Psychology, 31(4), pp.57~75 (1978)
- Williamson, C. A., "Job Satisfaction in Social Services", pp.15~19 (1996), Garland Publishing