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발달장애인의 대인관계능력과 취업 여부의 관계: 여가 및 사회활동 참여와 취업 관련 조력자 여부의 인과 다중매개모형 분석을 중심으로

The Association between Sociability of the Developmental Disabilities and the Status of Employment: Focusing on the Causal Mediation Analysis with Multiple Mediators, the Participation in Leisure and Social Activities and the Status of Assistant for Job

강수연|주란
한국장애인고용공단 고용개발원 (Korea Employment Agency for the Disabled / Employment Development Institute)|2020.03|장애와 고용 (Disability & Employment)|제30권 제1호|pp. 5-24|DOI 10.15707/disem.2020.30.1.001

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developmental disabilities대인관계능력발달장애인employment취업sociability여가 및 사회활동 참여취업 관련 조력자leisure and social activitiesassistant for job

초록

연구문제: 본 연구는 발달장애인의 대인관계능력과 취업 여부에서 여가 및 사회활동 참여와 취업 관련조력자의 매개효과를 확인하여 대인관계능력이 취업 여부에 미치는 효과를 검증하였다. 연구방법: 장애인고용패널조사 2차 웨이브 2차 조사 자료를 사용하였으며 결측치를 제외하고 2차 조사에 응답한 발달장애인 390명을 연구대상으로 선정하였으며, R 프로그램을 이용하여 다중매개분석을 실시하였다. 연구결과: 여가 및 사회활동 참여 정도와 취업 관련 조력자를 매개변수로 각각 놓았을 경우, 대인관계능력이 취업 여부에 미치는 직접효과는 모두 유의하였지만, 각각의 매개효과는 유의하지 않았다. 하지만두 매개변수를 모두 넣어 다중매개분석을 시행하였을 때에는 직접효과와 간접효과 모두 유의한 결과가 나왔다. 시사점: 이는 발달장애인의 여가 및 사회활동이 단순히 참여로 끝나는 것이 아니라 프로그램을 통해 만난 구성원이 서로 조력자 역할을 할 수 있도록 하는 사후 프로그램이나 커뮤니티를 형성하는 것이 취업에 긍정적인 영향을 줄 수 있음을 시사한다.

Abstract

Purpose: This study identified the mediation effects of the participation in leisure and social activities and the status of assistant for job in the association between sociability of the developmental disabilities. Method: We used the handicapped employment panel survey(Secondary Wave Secondary Survey) with 390 people who responded to the secondary wave, excluding missing values. And We performed the causal mediation analysis with multiple mediators, using the R program. Results: When the degree of participation in leisure and social activities or the status of assistant for job was selected as the mediator, the direct effect was significant. But indirect effects of degree of participation in leisure and social activities and the status of assistant for job were not significant, respectively. Especially, when we conducted the causal mediation analysis with these two mediators, the direct and the indirect effect were significant. Conclusion: These results imply that leisure and social activities of the developmental disabilities should not simply end up as participation. In order to have a positive impact on employment, administrators should help create post-programs or communities so that members they meet through the program can act as assistants to each other.

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