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중증장애인 인턴제가 임금, 취업유지, 상용근로에 미치는 영향: 성향매칭분석을 중심으로

The Analyzing Effect of People with Disabilities Intern Program on Wage, Employment Retention, and Full-time Job Positions: Based on Propensity Score Matching Analysis

이주영|박혜원|김원호
한국장애인고용공단 고용개발원 (Korea Employment Agency for the Disabled / Employment Development Institute)|2022.02|장애와 고용 (Disability & Employment)|제32권 제1호|pp. 197-217|DOI 10.15707/disem.2022.32.1.008

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Propensity Score Matching성향매칭분석중증장애인인턴제People with Severe DisabilitiesInternship Program

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연구목적: 본 연구는 중증장애인 인턴십 참여여부가 임금, 취업유지, 상용근로여부에 영향을 미치는지, 참여자의 개인 특성과 인턴십 참여여부가 임금, 취업유지, 상용근로여부에 영향을 미치는데 있어상호작용하는지를 분석하여 인턴십의 효과를 확인하는데 목적이 있다. 연구방법: 이를 위해 장애인고용공단 취업자료를 활용하여 성향매칭분석, 최소제곱근 분석, 로지스틱 모형을 활용한 분석을 수행하였다. 연구결과: 그 결과, 임금에 있어서는 인턴십 참여 여부가 통계적으로 유의한 부적 영향을주었으나, 취업유지와 상용근로에는 정적으로 영향을 주었다. 참여자 특성의 조절효과를 확인한 결과에서는 임금과 상용근로 여부의 경우, 취업사업장의 위치에 따라 인턴제 참여 여부의 효과가 다르게 나타났다. 결론 또는 시사점: 이러한 연구결과는 중증장애인 인턴제 사업의 효과가 고용의 질을구성하는 모든 요인에 영향을 주는 것이 아닌 특정 요인에 영향을 주며, 영향을 주는 과정에서 참여자의 특성에 따라 그 정도가 달라지므로 인턴제 사업 수행 시 이를 고려하여야 함을 시사한다.

Abstract

Purpose: This study analyzes whether participation in internship with severe disabilities affects wages, job retention, and full-time job position, and whether participants' personal characteristics and internship participation interact with each other in affecting wages, job retention, and full-time job position. The purpose of this study is to verify the effectiveness of the internship. Method: For this purpose, analysis using propensity score matching analysis, ordinal least square root analysis, and logistic model was conducted using employment data from the Employment Agency for the Disabled. Results: As a result, In terms of wages, participation in internship had a statistically significant negative effect, but job retention and regular work had a positive effect. As a result of confirming the moderating effect of the participant characteristics, there was a statistically significant effect on wages when the workplace was located in a metropolitan city and when the workplace was located in the metropolitan area in terms of regular employment. Conclusion: These results show that the effect of the internship program for the people with severe disabilities affects specific factors rather than all factors constituting the quality of employment, and the degree of influence varies depending on the characteristics of the participants. suggest that this should be taken into account

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