비경제활동 장애인의 고용서비스 경험이 취업의사에 미치는 영향: 성향점수매칭방법을 중심으로
An Impact of Employment Service Usage of Economically Inactive People with Disability on Intent to Work: Using Propensity-Score Matching
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초록
본 연구는 비경제활동 장애인구들의 고용서비스 이용 경험이 취업의사에 미치는 효과성을 실증적으로 규명하고, 장애인의 고용서비스 이용률을 제고하는 방안을 제언하는 것을 목적으로 한다. 이에 본 연구에서는 선행연구 고찰을 바탕으로 하여 장애인 취업의사 영향요인을 파악하고, 장애인고용패널조사 2차 웨이브 데이터를 활용하여 성향점수매칭방법(Propensity Score Matching, PSM)을 통해 다른 분포를 보이는 대상 집단을 성향점수(Propensity Score)에 따라 매칭시켜 고용서비스 이용집단과 가장 가까운 특성을 보이는 미이용집단을 추출하였고, 매칭 이전과 이후를 각각 로지스틱 회귀분석(Logistic Regression)을 통해 설명변수 및 고용서비스 이용여부가 취업의사에 미치는 영향력을 검증하였다. 성향점수매칭 후 로지스틱 회귀분석 결과 연령, 소득, 장애유형 중 감각장애, 선천성 장애 또는 출생 시에 장애가 있는 경우, 근로경험 횟수, 주관적 직업능력평가, 일상생활도움필요정도가 고용서비스 이용 시에 취업의사에 긍정적인 효과를 줄 확률이 높은 것으로 나타났다. 분석결과를 바탕으로 본 연구는 고용서비스 효과성이 높게 나타난 연령이 낮은 장애인들의 취업률 제고를 위해 고등학교 졸업 이후 취업 경험을 늘릴 수 있도록 장려하고, 수급대상은 아니나 상대적으로 저소득층에 해당하는 장애인을 대상으로 한 우선적인 개입, 선천적 장애인 및 인적자본요인이 약한 장애인들에 대한 취업 경험을 위한 프로그램 개발 등을 제언하였다.
Abstract
This study aims to investigate the impact of employment service usage on intent to work and seek to improve employment service usage of the disabled who are economically inactive. Explaining variables were defined based upon literature review. Using the 2nd wave of Panel Survey of Employment for the Disabled(PSED), a group who did not use employment service was extracted and matched with a group who did, according to propensity score. After the matching, logistic regression was performed to verify the impact of explaining variables and use of employment service on intent to work. As a result, usage of employment service affect on intention to work alongside with age, income, disability types, congenital disability, work experiences, etc. Based on the analysed result, increasing public employment service for recently graduated high school student, promotion for lower income disabled peoples, and strengthening intervention for people with congenital disability and vulnerable job characteristics were suggested.
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