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진성리더십의 효과성 분석: 공공조직과 사조직에 미치는 영향을 중심으로

The Effectiveness of Authentic Leadership on Public and Private Organizations

노태우|탁진규
한국디지털정책학회 (The Society of Digital Policy & Management)|2017.10|디지털융복합연구 (Journal of Digital Convergence)|제15권 제10호|pp. 161-171|DOI https://doi.org/10.14400/JDC.2017.15.10.161

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조직몰입Organizational Commitment직무성과Job Performance조직시민행동Organizational EffectivenessAuthentic LeadershipOrganizational Citizenship Behavior진성리더십조직효과성민간기업Public FirmPrivate Firm공공기업

초록

최근 리더십 연구에서 리더의 진정성이 중요한 이슈로 부각되고 있다. 리더십 발휘에 있어서 리더의 진정성 여부는 조직구성원들의 행동, 태도 및 성과에 큰 영향을 미치기 때문이다. 이에 본 연구는 진성리더십이 조직몰입, 조직시민행동 및 직무성과에 어떠한 효과가 있는지 살펴보고, 진성리더십의 효과성은 공공조직과 사조직에 모두 유효한지를 실증적으로 분석해 보고자 한다. 국내 다양한 조직에 종사하는 조직구성원들을 대상으로 설문을 실시하였으며, 회수된 설문지 444부(공공기업 243부, 민간기업 201부)가 분석에 사용되었고, 통계분석은 SPSS/WIN 23.0과 STATA 14.0 통계패키지를 사용하여 요인분석 및 회귀분석으로 검증하였다. 연구 결과를 요약하면, 진성리더십은 공공조직과 사조직에 대해 조직몰입, 조직시민행동, 직무성과 모두에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 요컨대, 진성리더십은 리더가 조직을 보다 효과적으로 이끌어 가는데 긍정적인 도움을 줄 수 있을 것으로 기대되고 이러한 관계는 공공조직이나 사조직에 모두 유의미한 효과를 가지는 것으로 보인다.

Abstract

In recent years, the authenticity of leaders has become an important issue in leadership research. It is because the sincerity of the leader exerts a great influence on the behavior, attitude and performance of members of the organization. This study examines the effect of authentic leadership on organizational commitment, organizational citizenship behavior and job performance, and empirically analyzes whether the effect varies depending on public organizations and private organizations. The survey administered through a questionnaire was conducted for members of public corporations and private companies in Korea. Of the collected questionnaires, 444 were used in the analysis. Empirical results were verified by factor analysis and regression analysis using SPSS/WIN 23.0 and STATA 14.0. Results show that leadership had a positive effect on organizational commitment, organizational citizenship behavior, and job performance and the effect was significant in both public and private organizations.

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