옥타비아누스의 정치사상과 거래적 변혁리더십- 키케로의 공화주의 정치철학의 수용과 연계하여 -
Octavianus’s Political Thought and Transactional-Transformational Leadership
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초록
리더십은 가정, 학교, 기업, 군대, 국가 등 다양한 유형의 공동체가 등장하기 시작한 이래 우리 인류가 가장 주목해 온 보편적 관심사 중 하나이다. 그런데 고금을 막론하고 리더십을 연구해온 사람들은, 진정한 리더는 단지 자신이 이끄는 조직의 관리 기술뿐만 아니라 공동체 전체의 긍정적인 변화와 발전을 견인할 수 있는 태도와 능력을 갖추고 있어야 한다는 점에 동의하고 있다. 이러한 의미에서 ‘리더에게 요구되는 정신’(leaderspirit)이란 공동체 구성원들이 지금 여기서 가장 필요로 하는 바, 즉 ‘시대정신’(Zeitgeist)을 정확히 파악하고 이를 새로운 ‘공유비전’(shared vision)으로 개념화한 후 다시 현실에서 구성원(follower)과 협력하여 성취할 수 있는 자세와 역량으로 규정할 수 있다. 동서양의 역사를 관찰해 보면 리더의 위치에서 구성원과 비전을 공유하며 이상의 실현을 위해 노력했던 인물들을 종종 발견하게 되는데, 흔히 역사서에서 최초의 ‘로마황제’(Imperator Romanus)이자 ‘존엄한 자’(Augustus)로 묘사되어 왔으며 로마 공화정 말기 백여 년간의 내전을 종식시키고 지중해 일대에 이른바 ‘로마의 평화’(Pax Romana)가 근 이백년간 유지되도록 발판을 마련했던 옥타비아누스도 이 범주에 속한다고 말할 수 있다. 이 글에서는 옥타비아누스가 로마 공화정 말기 치열했던 권력투쟁 과정과 이후 원수정(元帥政, principatus)으로 대변되는 오랜 통치기간 동안 보여준 현실 정치인으로서의 권모술수와 통치자로서의 비전을 리더십 스펙트럼을 통해 조망해 보았다. 나아가 옥타비아누스가 사실상 내란과 다를 바 없는 정치상황 속으로 첫발을 내딛은 순간부터 품었던 정치적 이상을 실현하기 위해 현실에서는 어떤 길을 택할 수밖에 없었는지, 또한 그의 통치자로서의 행보가 고금의 비판적 시각에도 불구하고 우리 현대인에게는 리더십 차원에서 어떤 교훈을 줄 수 있는지 음미해 보았다.
Abstract
Octavian(BC 63-14) was the first Roman emperor, reigning from 27 BC until his death in AD 14. His status as the founder of the Roman Principate (the first phase of the Roman Empire) has consolidated a legacy as one of the most effective leaders in European history. The reign of Augustus initiated an era of a peace known as the ‘Pax Romana’. The Roman world was de facto free from large-scale conflict for more than two centuries. In this article we will research the leadership (also leaderspirit) of Octavian, and try to define it as an integration of ‘transactional leadership’ and ‘transformational leadership’. And we will also see that the most important criterion of an authentic leader depends on having a ‘shared vision’ and the practice of it. As John Calvin Maxwell says, “a leader is one who knows the way, goes the way, and shows the way”.
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