지방자치단체 조직진단 연구의 한계와 과제 - 서울시 사례를 중심으로 -
A Study on Organizational Diagnosis of Local Government - On the Focus of Seoul City -
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초록
이 연구의 목적은 지방자치단체 조직진단 연구 및 현황을 살펴보고 그 한계를 밝힌 후 향후 발전방안을 제시하는 것이다. 이를 위해 먼저 지방자치단체 조직진단 연구를 이론연구와 사례연구로 나누어 살펴보고, 서울시 사례를 바탕으로 지방자치단체 조직진단의 성과와 한계를 분석한다. 서울시를 사례로 선택한 것은 다른 지방자치단체에 비해 조직 환경변화가 크고 조직진단 경험이 많기 때문이다. 결론적으로 지방자치단체 조직진단 발전을 위해서는 조직진단 개념의 전환, 상시조직진단체계에 대한 연구, 진단사례의 축적, 진단 성과에 대한 관심, 조직구조보다는 사람에 대한 관심, 중앙정부와는 차별화된 지방자치단체진단방법론 개발 등의 노력이 필요함을 지적하였다. 향후 이 연구에서 분석한 서울시 사례처럼 지방자치단체 조직진단 사례에 대한 관심이 증가하여 조직진단 연구가 발전되기를 기대한다.
Abstract
This study aims to analyze state of organization diagnosis on local government. This research contain research trend of organization diagnosis on local government and categorize researches into theory and case study. This study analyze Seoul city case that Seoul has very changeable environment in part of social, cultural, economic, and global side. This study concludes researchers have to be concerned focus change of diagnosis concept, continuous diagnosis, case studies of diagnosis, performance of diagnosis, employees of organization instead of organizational structure, and development of diagnosis methodology focused on local government for development of organization diagnosis on local government.
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