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이공계열 대학원생 핵심역량 진단도구 개발 및 타당화 연구: A연구중심대학 사례

Development and Validation of Core Competency Scale For Graduate Students in the Field of Science and Engineering

한송이|김경언|정유지|배상훈|조은원
한국공학교육학회 (Korean Society for Engineering Education)|2024.03|공학교육연구 (Journal of Engineering Education Research)|제27권 제2호|pp. 35-50|DOI 10.18108/jeer.2024.27.2.35

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Core competencyValidationScaleGraduated studentField of science and engineerning
주제분류학제간연구

초록

The purpose of this study is to identify the core competencies of graduate students at A research university in the context of graduate education in science and engineering, and to develop and validate a diagnostic tool to measure them. To achieve the research objectives, first, 6 factors and 18 sub-competencies of core competencies were derived based on a review of domestic and foreign studies, cases of excellent research-centered overseas universities, and interviews with members of A University. Second, a theoretical model was constructed by deriving behavioral indicators based on the core competencies and sub-competencies, and a preliminary survey was conducted on 188 graduate students of University A to verify the statistical validity of the theoretical model. Results of exploratory and confirmatory factor analysis, the core competencies of graduate students at A research university consisted of 6 factors, 16 sub-competencies, and 77 items. Specifically, it included “Independent research capability(13 items)”, “Social Entrepreneurship(10 items)”, “Academic agility(15 items)”, “Ingenious Challenges(15 items)”, “Collegial Collaboration(9 items)”, and “Mueunjae leadership(15 items)”. This study contributes to the development of theories related to core competencies of graduate students in science and engineering, and has practical significance as a basis for a data-driven competency-based graduate education system.

Abstract

The purpose of this study is to identify the core competencies of graduate students at A research university in the context of graduate education in science and engineering, and to develop and validate a diagnostic tool to measure them. To achieve the research objectives, first, 6 factors and 18 sub-competencies of core competencies were derived based on a review of domestic and foreign studies, cases of excellent research-centered overseas universities, and interviews with members of A University. Second, a theoretical model was constructed by deriving behavioral indicators based on the core competencies and sub-competencies, and a preliminary survey was conducted on 188 graduate students of University A to verify the statistical validity of the theoretical model. Results of exploratory and confirmatory factor analysis, the core competencies of graduate students at A research university consisted of 6 factors, 16 sub-competencies, and 77 items. Specifically, it included “Independent research capability(13 items)”, “Social Entrepreneurship(10 items)”, “Academic agility(15 items)”, “Ingenious Challenges(15 items)”, “Collegial Collaboration(9 items)”, and “Mueunjae leadership(15 items)”. This study contributes to the development of theories related to core competencies of graduate students in science and engineering, and has practical significance as a basis for a data-driven competency-based graduate education system.

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