장애인일자리사업 구성요인 도출에 관한 연구
Deriving Constituent Factors of Job Creation Project for People with Disabilities
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초록
이 연구는 장애인일자리사업이 갖추어야할 주요 구성요인을 도출하고 이를 바탕으로 장애인일자리사업의 지속 발전을 위한 방향성을 제시하는데 목적을 두었다. 이를 위해 장애인일자리사업과 관련된 문헌고찰과 전문가 의견조사 그리고 두 차례에 걸친 델파이조사를 토대로 장애인일자리사업 구성요인을 도출하였다. 연구결과, 전문가 패널에게서 합의된 장애인일자리사업 구성요인은 취업지원형의 경우 4개의 상위요인과 18개의 하위요인으로 구성되었으며, 사회참여형은 3개 상위요인에 18개 하위요인으로 구성되었다. 이렇게 도출된 장애인일자리사업 구성요인에 따라 이 사업은 ‘사회참여’와 ‘일자리 전이’라는 명확한 목적으로 구분되어 운영되어야 하며 이를 위해 사업 목적에 적합한 목표 집단 선정과 사업현장에서 운영 가능한 범위를 고려한 전문 직업재활서비스 제공과 연계 지원 방안을 제안했다.
Abstract
The purpose of this study is to elucidate the main components of the job creation project for people with disabilities and to suggest the direction for sustainable development of the job creation project for people with disabilities. To do this, we derived the components of the job creation project for people with disabilities based on literature review, expert opinion surveys, and Delphi surveys. The following are the factors that make up the job creation project for person with disabilities with the agreement of the expert panel. In the case of employment support type, it consists of four upper factors and eighteen sub factors, the social participation type consisted of three upper factors and eighteen sub factors. Based on the results, the project should be divided into ‘Purpose of social participation’, and ‘Supporting goals for a decent job movement’. To this end, It is necessary to select the target group suitable for the project purpose and to provide professional vocational rehabilitation service, and suggests a service linkage that can be operated in the field.
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