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중소병원 간호사의 비판적 사고성향과 셀프리더십이임상수행능력에 미치는 영향

Influence of Nurses' Critical Thinking Disposition and Self-Leadership on Clinical Competency in Medium Sized Hospitals

이은자|이선화
병원간호사회 (Hospital Nurses Association)|2018.12|임상간호연구 (Journal of Korean Clinical Nursing Research)|제24권 제3호|pp. 336-346|DOI https://doi.org/10.22650/JKCNR.2018.24.3.336

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셀프리더십LeadershipThinking비판적 사고성향Clinical Competence임상수행능력
주제분류간호학

초록

목적 : 본 연구는 300병상 미만 중소병원 간호사들의 비판적 사고성향, 셀프리더십 및 임상수행 능력정도를 파악하고 변수 간의 관련성을 확인하기 위한 연구이다. 방법 : 자료 수집은 인천과 경기지역의 급성기 중소병원에 근무하는 간호사227명을 대상으로 2017년 3월부터 4월까지 설문지를 이용하여 자료를 수집하였다. 수집된 자료는 SPSS version 23.0을 이용하여 기술적 통계, t-test, ANOVA와 Sheffe’s test를 수행하였다. 중소병원간호사의 비판적 사고성향, 셀프리더십 및 임상수행능력 간의 관계는 Pearson’s correlation coefficient로 분석하였으며, 중소병원간호사의 임상수행능력에 영향을 미치는 요인을 확인하기 위하여 선형회귀분석을 이용하였다. 결과 : 일반적 특성에 따른 중소병원 간호사의 비판적 사고성향은 연령과 결혼상태, 임상경력, 현 부서경력, 리더십 교육경험에 유의한 차이가 있었고 셀프리더십은 결혼상태, 직위, 근무부서, 근무형태, 리더십교육경험, 이직의도에 따라 유의한 차이가 있었다. 또한 임상수행능력은 연령, 학력, 월수입, 직위, 현 부서경력, 근무형태, 비판적 사고성향 교육경험, 리더십 교육경험)에 따라 유의한 차이가 있음을 알 수 있었다. 중소병원 간호사의 비판적 사고성향과 연령, 현부서 경력, 셀프리더십과 순 상관관계가 있었고, 셀프리더십과 현부서 경력과 순 상관관계가 있었으며, 임상수행능력은 연령, 월수입, 현부서 경력, 비판적 사고성향, 셀프리더십과 순 상관관계를 가졌다. 중소병원 간호사의 임상수행능력에 유의한 영향을 미치는 요인으로 비판적 사고성향, 월수입, 셀프리더십으로 나타났다. 본 연구결과를 통해 비판적 사고성향, 월수입, 셀프리더십, 임상수행능력은 유의한 양의 관계가 있는 것으로 확인되었으며 비판적 사고성향은 임상수행능력에 영향을 미치는 주된 요인임을 알 수 있었다. 결론 : 중소병원 간호사의 임상수행능력 향상을 위하여 비판적 사고성향과 셀프리더십을 향상시키기 위한 노력이 필요하고 전문직 간호사로서 적절한 보상를 받을 수 있는 체계가 마련되어야 한다.

Abstract

Purpose: This study was conducted to identify nurses’critical thinking disposition, self-leadership and clinical competency in small to medium sized hospitals less than 300beds. Methods: Data were collected using the questionnaire from 227 nurses in Incheon city and Gyeonggi province from March to April, 2017. The data were analyzed using t-test, ANOVA and Scheffé’s test to identify differences in critical thinking disposition, self-leadership and clinical competency. Pearson correlation coefficients were used to identify the correlation among the study variables, and multiple regression was used to identify factors contributing to clinical competency. Results: There were significant differences in critical thinking disposition according to age, marital status, clinical career, career in currently working department and education about leadership. Significant differences in self-leadership were identified according to marital status, work position, working department, work type, education about leadership, and turnover intention. Clinical competency was significantly different depending on age, education, monthly income, work position, career in currently working department, work type, education about critical thinking disposition and education about leadership. Clinical competency was positively correlated critical thinking disposition and self-leadership. Critical thinking deposition, monthly income and self-leadership explained 30.1% of clinical competency of nurses working in small to medium sized hospitals. Conclusion: The results of this study suggest that we need to improve nurses’critical thinking disposition, self-leadership, and the clinical competency.

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