경영자의 과신성향이 감사품질에 미치는 영향
A Study on The Impact of CEO Overconfidence on Audit Quality
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초록
본 연구의 목적은 경영자의 과신성향이 감사품질에 미치는 영향을 살펴보고 경영자의 과도한 과신성향을 억제시켜 감사품질을 향상시킬 수 있는 방안을 제시하는 것이다. 본 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 경영자의 과신성향은 감사품질인 재량적 발생액과 유의적인 양(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 지나친 자기 과시욕과 미래 성과를 낙관적으로 예측하는 경영자의 성향이 기업의 경영의사결정 과정에 영향을 미친것으로서 기업이 예상한 이익예측치와 실제이익 간의 차이가 크거나, 이익수준과 상관없이 재량적 발생액을 활용하여 이익조정을 한다는 것으로서 감사품질의 하락을 의미한다. 둘째, 경영자의 과신성향으로 인한 경영의사결정 과정에서의 폐단을 방지할 수 있는 방안으로 대형회계법인을 통한 회계감사를 제시하였다. 경영자의 과신성향과 대형회계법인의 상호작용변수를 사용하여 분석한 결과 감사품질인 재량적 발생액과 유의한 음(-)의 영향으로 나타났다. 이는 대형회계법인을 통한 회계감사가 과도한 경영자의 과신성향을 억제시키는 효과를 가져오는 것으로서 감사품질을 향상시킨다는 것을 의미한다.
Abstract
The purpose of this study is to examine the impact of overconfidence CEOs on audit quality and to suggest ways to improve audit quality by controlling overconfidence CEOs. Two main results were found. First, it was found that overconfidence CEOs had a significant positive effect on the discretionary accruals, which is the audit quality. This indicates that overcofidence CEO’s excessive self-assurance and tendency to predict future performance optimistically have influenced the business decision-making process within the firm. Furthermore, if the difference between the company's expected earnings and actual earnings is large, or if the accrual is large regardless of the level of earnings, it also means that the discretionary accruals is used for earnings management. Second, this study found that by conducting audits through large audit firms, overconfidence CEOs can be prevented from earnings management. As a result of an empirical test using overconfidence CEOs and the interaction variables of large audit firms, it was found to have a significant negative effect on discretionary accruals, which is the audit quality. This means that audits through large audit firms have the effect of controlling overconfidence CEOs.
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