장애인체육회 직원들의 장애인스포츠 인식, 직업의식 및 직무만족의 구조적 관계
Structural Relationship among Awareness of Disability Sports, Job Consciousness and Job Satisfaction from the Employees Working at the Sports Association for the Disabled
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초록
본 연구의 목적은 장애인체육회 직원들의 장애인스포츠 인식, 직업의식 및 직무만족의 구조적 관계를 규명하는 것이다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 전국의 장애인체육회 직원 총 219명을 연구대상으로 설문조사를 실시하여 자료를 수집하였다. 수집된 자료는 부호화하여 IBM SPSS 27.0 프로그램과 AMOS 27.0을 이용하여 대상자의 일반적 특성과 장애인스포츠 인식, 직업의식 및 직무만족의 관계에 관하여 기술통계 분석하였다. 또한, 신뢰도 분석을 위해 Cronbach’s ⍺계수를 산출하여 내적 일관성 계수를 산출하여 검증하였고, 확인적 요인분석(Confirmatory Factor Analysis)을 통해 모형의 적합도와 구성타당도를 검증하였다. 마지막으로 연구가설의 검증을 위하여 구조방정식 모형분석(Structural Equation Model)을 통하여 변인간의 구조적 관계를 검증하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 장애인체육회 직원들의 장애인스포츠 인식은 직업의식에 정적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 장애인체육회 직원들의 장애스포츠 인식은 직무만족에 정적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 장애인체육회 직원들의 직업의식은 직무만족에 정적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 장애인체육회 직원들의 장애인스포츠 인식은 직업의식을 매개로 직무만족에 정적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 장애인체육회 직원들을 대상으로 다양한 직무교육 프로그램을 제공하여 이들이 장애인스포츠의 전문성을 갖춘 직무를 수행하고 이를 통해 자신의 업무에 만족할 수 있도록 해야 할 것이다.
Abstract
The purpose of this study was to investigate the structural relationship among awareness of disability sports, job consciousness and job satisfaction from the 219 employees working at the sports association for the disabled. For the completion of this study, questionnaires for the all variances have been used with IBM SPSS 27.0 and AMOS 27.0 programs. Cronbach’s ⍺ for the reliability analysis and confirmative factor analysis for model fit and construct validity have been used. The results are followings;. First, awareness of disability sports from the employees working at the sports association for the disabled significantly has a positive effect on the job consciousness. Second, awareness of disability sports from the employees significantly has a positive effect on the job satisfaction. Third, job consciousness from the employees significantly has a positive effect on the job satisfaction. Lastly, awareness of disability sports from the employees significantly has a positive effect on the job satisfaction through the mediating effect of job consciousness.
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