본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

기업지배구조와 비공식제도- 미국 전문경영 사례를 중심으로 -

The Origins and Institutionalization of Informal Institutions Enabling Managerial Corporate Governance of U.S

사공영호
한국규제학회|2007.06|규제연구 (Journal of Regulation Studies)|제16권 제1호|pp. 145-192

0

조회

0

다운로드

8

인용

0

참고문헌

키워드

기업지배구조제도화institutionalization습관화habituationPuritanisminformal institution비공식제도전문경영청교도 정신managerial corporate governance
주제분류행정학

초록

본 연구는 전문경영을 특징으로 하는 미국의 기업지배구조가 형성될 수 있었던 근원은 비공식적 제도에 있다는 점을 논증하고자 하였다. 본 연구가 주장하는 바는 크게 두 가지다. 첫째, 미국 사회는 전문경영을 가능하게 하는 비공식제도와 관행이 형성될 수 있는 여러 가지 근원들을 역사적으로 가지고 있다. 본 연구에 따르면 전문경영의 도덕적 전제가 되는 정직.성실.계약준수.협력과 같은 행동규범들과 대리인을 통해 공통사무를 수행하는 관행은 청교도 정신, 서부개척, 자율적인 기업조직화 전통, 정부권한이 제한되고 봉건적 경험이 없는 미국 사회의 역사적 경험과 전통 등에 깊이 뿌리를 두고 있다. 둘째, 미국 사회의 전통적 규범과 관습에 비추어 보면, 전문경영은 이들 전통적 규범과 관습의 외적 표현 또는 확장에 불과할 가능성이 높다. 전문경영에 필요한 도덕적 규범들은 수많은 제도화 매체들을 통화여 마음의 습관으로 내재화되고 학습,전수되고 있다. 종교, 가족생활, 헌법, 법과 정책, 각종 조직(시민단체와 정당 등)에의 참여, 문학작품과 신문 등 문화매체, 영화, TV프로그램 등에 의하여 다양한 방식으로 학습되고 있기 때문에 사회구성원들은 너무나도 자연스럽게 이런 규범들을 학습하고 내면화하게 된다. 또한 미국 사회에서 대리인에 의한 공동체 사무의 수행은 전혀 낯설거나 새로운 방법이 아니며, 수많은 역사적 경험들을 통하여 사회적으로 수용되고 확산되어 있는 방법이다. 이런 규범과 관행에 비추어 보면, 미국의 전문경영은 역사적인 규범과 전통에 기초하여 얼마든지 자연스럽게 진화된 것일 수 있으며, 내재화되고 습관화된 규범을 따르는 과정에서 얼마든지 유지될 수 있는 자기집행적인 제도라 할 수 있다. 또한, 전통적인 지혜와 관행을 경영인과 주주 간의 관계에 확대 적용하면 그것이 바로 전문경영이 된다는 점에서 보면 일종의 전통과 관습의 동형적 확대이며, 내면화된 규범의 외적 표현일 가능성이 높다.

Abstract

This study explores the origins and institutionalization of informal institutions which enables managerial governance mechanism of U.S. to be formed and to work stably. According to this study, it is not the formal institution but the informal institution that constructs the basement of corporate governance system. Formal institution including law and government regulation can affect over the selection of governance methods. According to this study, however, actual corporate governance system of U.S. which allows relatively huge power to top manager has been stemmed from simple isomorphic imitation of informal customs and habits which take it for granted to be honest and industrious. According to this study, ethical preconditions for managerial corporate governance, such as honesty, industriousness, compliance of contracts, etc., have been coming down from historical origins and experiences of Puritanism, frontier spirit, autonomous organizing tradition of firms, limited government power and absence of feudalism in case of America. Through the internalization of Puritan norms and the learning from voluntary cooperation for business and frontier pioneering, informal institution are formed and institutionalized as the habits of minds. Once established as an informal institution, it develops diverse vehicles inheriting itself. Formal institutions, law, constitution, writings, films, proverbs, medias, organizations, participation, language, and all that affect human mind and behavior can be the means to inherit norms and educate business ethics. As a result of constant and repeated learning, honesty becomes internal and unconscious norm. Therefore, according to this study, corporate governance system of U.S. which allows relatively huge power to top manager could be stemmed or extended naturally and easily from informal institutions.

참고문헌 (80)

  1. "미국의 기업문화", 5(8) (2004)
  2. "기업이론과 제도이론에 기초한 기업 지배구조의 체계적 이해와 정책적 함의", pp.197~247 (2000)
  3. "미국문학에 나타난 청교도주의", 22 (1999)
  4. "주식회사의 사외이사 미국의 사회이사를 중심으로", 21(1), pp.249~300 (2002)
  5. "행동경제학: 경제를 움직이는 인간심리의 모든 것" (2006), 지형
  6. "기업의 역사" (2004), 을유문화사
  7. "문화, 비공식제도 그리고 제도의 경쟁", 4 (2002), 한국경제연구원
  8. "프로테스탄트 윤리와 자본주의 정신" (1988), 문예출판사
  9. "정책과 공식제도의 비공식적 기초: 미국 기업의 지배구조 제도를 중심으로", 15(3) (2006)
  10. "마음의 경제학" (2001), 박영사
  11. "종교세속화론의 한계 탈세속화 테제의 등장과 관련하여", 7 (2005)
  12. "미국에서의 “법과 문학” 운동", 2(1) (2001)
  13. "관료제와 민주주의" (1996), 대영문화사
  14. "이사회 대변혁" (1997), 21세기북스
  15. "미국회사법에서의 이사의 의무와 경영판단의 법칙", 7(2) (2000)
  16. "제도와 경제적 효율성에 대한 진화경제학적 분석", 4 (2002), 한국경제연구원
  17. "재산권 이론의 정책학적 기여에 관한 소고 이론적 함의를 중심으로", 44(2) (2006)
  18. "미국에 있어서 Corporate Governance와 사외이사제 성립의 개요", 8, pp.169~186 (1999), 경상대학교 법학연구소
  19. "미국민주주의 정치사상에 끼친 종교적 가치관의 영향｣", 21 (1978)
  20. "미국의 지적 전통과 윌리엄 제임스의 개인주의 사상", 22 (2005)
  21. "시장개혁의 추진을 위한 평가지표 개발 및 측정" (2003), 한국개발연구원
  22. "미국 회사법상의 경영판단의 법칙｣", 13(1) (2002)
  23. "하르낙과 기독교의 본질", 119 (2002)
  24. "미국의 기업지배구조 변천과 그 현황: 주요 주회사법의 규정을 중심으로", 6(2) (1999)
  25. "미국과 독일은 왜 달라졌나? : 소유, 지배구조의 차이를 중심으로", 50(2), pp.5~42 (2002)
  26. "미국기업문화", 3(4) (2000)
  27. "막스 베버와 근대의 의미 세계" (1997), 학문과 사상사
  28. "가난한 리처드의 달력" (2006), 휴먼하우스
  29. "기업지배구조와 회계정보 유용성｣", 17(제2호 통권 제52호), pp.623~642 (2004)
  30. "신제도주의의 이론적 진화와 정책연구", 44(2) (2006)
  31. "영국의 기업 지배구조와 정부개입", 12(4), pp.43~58 (2002)
  32. "문명과 역사적 법이론" (1992), 민영사
  33. "미국회사법에 있어서 이사책임의 구제제도｣ 연세대학교 법학연구소 법학연구" (1986)
  34. "한국기업의 기업지배구조와 도덕성에 관한 고찰", 28, pp.111~124 (2001)
  35. "루이 하츠의 ｢ 미국의 자유주의 전통｣ 에 관한 소고｣ 서울대학교미국학연구소", 13 (1990)
  36. "“An American Experiment in Anarcho-Capitalism the Not So Wild ” Journal of Libertarian Studies 3", (1) (1979)
  37. "Tipton, Habits of the Heart" (1996), University of California Press
  38. "The Puritan Origin of the American Self" (1975), Yale Univ. Press
  39. "The Social Construction of Reality" (1966)
  40. "반트러스트의 모순" (1978)
  41. "R. H. “The Nature of the Firm", ” economica(s. 4), pp.386~405 (1937)
  42. "Committee of Sponsoring Organizations of the Tready Commission" (1999)
  43. ",“Shared Mental Models:Ideologies and Institutions" (1993), ” Economics Working Paper Archive at WUSTL
  44. "Cognitive and Culture Embeddedness: Combining institutional economics and economic sociology", 37(2) (2003)
  45. "Cognition and Culture", 23, pp.263~287 (1997)
  46. "The Economic Structure of Corporate, 회사법의 경제학적 구조" (1998), Havard Univ. Press, 자유기업센터
  47. "Social Norms: Internalization, Persuasion, and History", 34(1) (2000)
  48. "Robert A." (1984), Law and letters in American Culture Havard Univ. Press
  49. "Trust: the social virtue and the creation prosperity" (1995), The Free Press,
  50. "Historical and Comparative Institutional Analysis", 88(2), pp.80~84 (1998)
  51. "Self-enforcing Institutions: Comparative and Historical Analysis" (2004)
  52. "Institutions and the Path to the Modern Economy:Lesson from Medieval Trade" (2006), Cambridge Univ. Press
  53. "Self-enforcing reciprocity norms and inter-generational transfers: theory and evidence", 81, pp.117~151 (2001)
  54. "치명적 자만" (1996), 자유기업센터
  55. "Informal Institutions and Comparative Politics: A Research Agenda", 2(4) (2004)
  56. "Government: Unnecessary But Inevitable", 13(3), pp.325~342 (2004)
  57. "The State of U.S. Corporate Governance: What's Right and What's Wrong?", pp.8~20 (2003)
  58. "Cultural Cognition and Public Policy", 24 (2006)
  59. "Institutional Economics: Social Order and Public Policy" (2000), Edward Elgar
  60. "“Pawns or Potentates the reality of America's corporate ” Academy of Management Executive", 4(4) (1990)
  61. "The Liberal tradition in America:an interpretation of American political thought since the Revolution" (1955), Harcourt Brace Jovanovich
  62. "“Non-Contractual Relation in Business", 28 (1963)
  63. "“The Beginnings of Institutionalism ” Journal of Economic Issues", 21(3), pp.971~998 (1987)
  64. ",The New England Mind:The Seventeenth Century" (1961), Beacon Press
  65. "Berle and Means revisited: The Governance and Power of Large U.S. corporation", 33, pp.579~617 (2004)
  66. "Economics and Cognitive Science" (1996), Washington University
  67. "Understanding The Process of Economic Change" (2006), Princeton University Press
  68. "서구세계의 성장: 새로운 경제사" (1999), 자유기업센터
  69. "Order, Disorder and Economic Change: Latin America vs. North America,” in Bruce Bueno de Mesquita and Hilton Root" (2000), Yale University Press, forthcoming
  70. "Modernity and the State: East, West" (1996), The Mit Press
  71. "“Designing Institutions for East European Traditions Institute for Advanced Study", (9) (1993)
  72. "The Rise and Decline of Nations 국가의 흥망성쇠", 한국경제신문사
  73. "Social Norm and the Law; An Economic Approach", 87(2) (1997)
  74. ",Making Democracy Work:Civic Traditions in Modern Italy" (1993), Princeton University Press
  75. ",Strong Manager and Weak Owners:The Political Roots of American Corporate Finance" (1994), Princeton Univ. Press
  76. "Tone at the Top: An Ethics Code for Directors", 58, pp.79~100 (2005)
  77. "Report Pursuant to Section 704 of the Sarbanes-Oxley Act of 2002" (2002)
  78. "Financial Oversight of Enron: The SEC and Private-Sector Watchdogs" (2002)
  79. "Corporate, Maybe: but governance?", 367(8329), pp.11~ (2003)
  80. "Corporate, Maybe: but governance?", 367(8329), pp.11~ (2003)

관련 논문AI추천

제도의 구조와 구조변화 - 기업지배구조 제도를 중심으로 -사공영호한국행정연구원 · 한국행정연구2005 · 제14권 제3호정책과 공식제도의 비공식적 기초: 미국기업의 지배구조 제도를 중심으로사공영호한국행정연구원 · 한국행정연구2006 · 제15권 제3호미국의 주주행동주의 연구: 네 가지 기제를 중심으로이상민제3섹터연구소 · 시민사회와 NGO2008 · 제6권 제2호기업지배구조 수렴론 비판: 국제기준/모범규준의 역사적 및 규범적 함의이왕휘극동문제연구소 · 한국과 국제정치2009 · 제25권 제2호미국 회사지배구조의 최근의 경향- 사베인즈-옥슬리법을 중심으로 -고재종법학연구소 · 외법논집2005 · 제20호기업지배구조 연구에 대한 소고강원한국재무관리학회 · 재무관리연구2014 · 제31권 제3호

이 간행물의 다른 논문 (6건)

부당공동행위의 합리적 규제에 대한 일고이인권pp. 3-36한미 FTA와 간접수용: 국내 재산권 보호 제도에의 시사점김관호pp. 37-66국민연금 개혁방안 연구- 개인계정 도입 및 분권적 자산운용 허용을 중심으로 -이재희pp. 67-116전력시장 운영체제에 관한 소고조창현pp. 117-144농지규제의 현황과 개선방향- 농업진흥지역 지정제도를 중심으로 -김은경pp. 193-220
원문 보기