대학축구팀 운영시스템에 관한 개선방안 연구
Exploring of Improvement Plans for College Soccer Team Operation System
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초록
본 연구는 질적연구 중 포커스 그룹 인터뷰를 사용하여 대학축구팀 운영시스템의 문제점과 개선방안에 대하여 알아보고자 하였다. 연구참여자는 대학축구팀 감독 6명이 본 연구에 참여하였다. 자료수집과 분석은 포커스 그룹 인터뷰를실시하여 자료를 수집하였으며, 주제별 코딩방법을 적용하여 범주와 하위범주를 구체화 시키는 단계를 통해 명료화와해석의 공유 과정을 거쳤다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 대학축구팀 운영과 관련하여 대학축구의 행정과재정 그리고 지원의 문제점을 제시하였다. 둘째, 대학축구팀 입시제도 및 취업과 관련하여 선수선발 및 진로에 대한문제점을 제시하였다. 셋째, 대학축구팀 선수관리와 관련하여 생활관리와 학사관리 및 운동선수 교육에 대한 문제점을 제시하였다. 넷째, 대학축구팀 처우와 관련하여 지도자 연봉과 근무환경 그리고 지도자 고용안정에 대한 문제점을제시하였다. 다섯째, 효율적인 운영을 위한 방안으로는 운영의 개선방안, 입시제도 및 취업의 개선방안, 선수관리의개선방안, 지도자 처우의 개선방안을 제시하였다.
Abstract
This study used focus group interviews in a qualitative research study to explore the problems and improvements in the management system of a college soccer team. The participants of this study were six college soccer team managers. Focus group interviews were conducted to collect data, and thematic coding was applied to refine categories and subcategories. The findings of this study are as follows. First, the study revealed the administrative, financial, and support problems of college soccer. Second, the problems of player selection and career paths were presented. Third, we found problems with student life management, academic management, and athlete education. Fourth, we presented issues related to coaches' salaries, working environment, and coaches' job security. Fifth, for efficient operation, they suggested ways to improve operations, entrance examination system and employment, athlete management, and treatment of coaches.
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