러시아 생산직 노동자들의 가치관과기업인식에 관한 탐색적 고찰

경제안정과 글로벌화로 러시아 기업과 경영자들은 서구의 기업운영방식을 받아들이게 되었다. 그렇지만 기업의 작업현장에서는 여전히 전통과 소비에트 및 새로운 자본주의 가치가 혼재되고 있다. 기존 연구에서는 러시아 노동자들을 개혁의 대상으로 인식하고 어떻게 동기부여하고 더욱 열심히 일하게 할 것인지에 관한 것을 고민하였다. 그래서 이 연구에서는 러시아 노동자들, 특히 생산직 노동자들이 어떻게 시장경제를 인식하고 대응하는 지를 살펴보고자 한다. 연구의 질문은 시장경제 개혁이 러시아 노동자들을 보다 개인주의 가치를 지향하도록 하였는가? 시장경제가 러시아 노동자들의 직장에 대한 인식을 변화시켰는가? 러시아 노동자들은 무엇을 기대하고 열심히 일하고 있는가? 등이다. 이러한 연구를 위하여 러시아 노동자들의 개인가치관(개인주의, 집단주의), 기*이 논문은 2005년 정부(교육인적자원부)의 재원으로 한국학술진흥재단의 지원을 받아 수행된 연구임(KRF-2005-079-BM0029)