비정규직 여성과 가구주의 고용불안정성이 자녀 출산에 미치는 영향 - 사업체 규모와 지역을 중심으로 -
Effect of Employment Instability on Non-regular Working Women and Household Heads on Childbearing
2
조회
0
다운로드
4
인용
0
참고문헌
키워드
초록
연구는 한국복지패널 17년(2005∼2021)간 자료를 활용하여 비정규직 여성과 가구주의 고용불안정성이 자녀 출산에 미치는 영향을 분석하였으며, 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 여성노동자의 종사상 지위별 출산율은 상용직이 임시일용직보다 4배 정도 높았다. 사업체 규모별로는 대기업 여성이 중소기업 여성보다 3배 정도 높았다. 둘째, 패널 회귀분석을 통해 다양한 요인을 통제한 상태에서도 상용직 여성노동자의 출산율이 임시일용직보다 2.8배 높았으며, 대기업 여성노동자가 중소기업보다 1.4배 높았다. 셋째, 가구주의 출산율 차이를 분석한 결과, 지난 17년간 모든 연도에서 상용직 가구주의 출산율이 임시일용직보다 높았다. 사업체 규모별로는 대기업 가구주의 출산율이 중소기업보다 높았다. 넷째, 패널 회귀분석을 통해 가구주의 출산율 결정요인을 추정한 결과, 상용직 가구주가 임시일용직보다 1.1배 유의하게 높고, 대기업 가구주의 출산율이 중소기업보다 1.1배 높았다. 이러한 분석결과는 여성노동자와 가구주의 노동시장 지위와 소득격차가 자녀 출산율에 매우 큰 영향을 미친다는 것을 의미한다. 따라서 출산율을 높이고 지속가능한 사회를 만들기 위해서 비정규직 여성노동자와 가구주의 고용안전성과 소득안전성을 높일 필요가 있다. 그리고 출산율 정책의 실효성을 높이기 위해서는 지역의 특성을 고려할 필요가 있다.
Abstract
The study analyzed the impact of the gap in the labor market between female workers and household heads on childbirth using data from the ‘Korea Welfare Panel’ for 17 years (2005-2021). The results are as follows. First, the birth rate of women was four times higher for permanent workers than for temporary workers, and three times higher for large companies than for small and medium-sized companies. Second, even when controlling for various factors through panel regression analysis, the birth rate of women working full-time was 2.8 times higher than that of temporary workers, and the birth rate of women working in large companies was 1.4 times higher than that in small and medium-sized companies. Third, the results of analyzing the difference in birth rates of married householders indicated the birth rate of full-time workers was higher than that of temporary workers in all years over the past 17 years, and that of household heads of large corporations was higher than that of small and medium-sized households. Fourth, the results of estimating the determinants of the birth rate of married householders through panel regression analysis indicated that full-time workers were significantly 1.1 times higher, and the birth rate of householders of large corporations was 1.1 times higher than that of small and medium-sized households. These analysis results suggest that in order to increase the birth rate, the employment stability of women and non-regular household heads must be increased.
참고문헌 (29)
- 김정호, "여성의 임금수준이 출산율에 미치는 영향 분석", KDI Journal of Economic Policy, 31(1), pp.105~137 (2009), 한국개발연구원[DOI]
- 김현식, "자산과 소득에 따른 차별출산력 연구", 한국인구학, 40(3), pp.51~78 (2017), 한국인구학회
- 류기철, "한국여성의 출산율 변화와 출산간격 영향요인", 한국인구학, 32(1), pp.1~23 (2009), 한국인구학회
- 문영만, "이주노동자 직업훈련 실태 및 노동시장 성과 - 사업체 규모 및 권역을 중심으로 -", 지역개발연구 (The Studies in Regional Development), 54(3), pp.105~129 (2022), 지역개발연구소[DOI]
- 문영만, "정규직과 비정규직의 소득 및 자산 격차가 출산에 미치는 영향", 2023년 한국지역사회학회 추계학술대회 자료집, pp.257~281 (2023)
- 민희철, "임금 및 소득이 출산 간격에 미치는 효과의 분석", 재정학연구, 1(1), pp.41~61 (2008), 한국재정학회
- 박창우, "출산장려금 정책이 출산에 미치는 영향 추정", 응용경제, 16(1), pp.5~34 (2014), 한국응용경제학회
- 석호원, "출산장려금 정책의 효과성에 관한 연구 : 서울특별시를 중심으로", 지방행정연구, 25(2), pp.143~180 (2011), (재) 한국지방행정연구원[DOI]
- 성정숙, "사유리씨 가족: 가족을 구성할 권리를 위한 행진", 복지동향, 2, pp.40~47 (2021), 가족구성권연구소
- 송헌재, "노동패널 자료를 이용한 우리나라 가구의 출산결정요인 분석", 응용경제, 14(3), pp.51~78 (2012), 한국응용경제학회
- 신효영, "지방자치단체의 출산장려정책 분석 -충청남도 시․군을 중심으로-", 한국가족복지학, 13(4), pp.205~227 (2008), 한국아동가족복지학회
- 유진성, "종사자 특성에 따른 혼인율 및 출산율 비교분석", KERI Insight, 22(12), pp.1~35 (2022)
- 이삼식, "출산율 예측 모형 개발", 한국인구학, 35(1), pp.77~99 (2012), 한국인구학회[DOI]
- 이충환, "전국 지방자치단체 출산장려정책 현황과 출산율에 미치는 영향력 분석", 지방행정연구, 27(1), pp.97~124 (2013), (재) 한국지방행정연구원[DOI]
- 출산지원정책의 타당성 및 지원효과 분석, "조병구", 한국개발연구원, ~ (2007)
- Andersson, G., "The Impact of Labour-Force Participation on Childbearing Behavior : Pro-Cyclical Fertility in Sweden during the 1980s and the 1990s", European Journal of Population, 16, pp.293~333 (2000)
- Demographic and Economic Change in Developed Countries, "Becker, G. S.", National Bureau of Economic Research, ~ (1960)
- Becker, G. S., "On the interaction between the quantity and quality of children", Journal of Political Economy, 98(2), pp.279~288 (1973)
- Report on the demographic situation in Canada, "Bélanger, A.", Statistics Canada Ottawa, ~, pp.catalogue No. 91-209-XPE (1998)
- Doeringer, P. B., "Internal labor markets and Manpower Analysis" (1971), Routledge
- Feyrer, J., "Will the Stork Return to Europe and Japan? Understanding Fertility within Developed Nations", Journal of Economic Perspectives, 22(3), pp.3~22 (2008)
- Gauthier, A. H., "Family Benefits and Fertility : An Econometric Analysis", Population Studies, 51(3), pp.295~306 (1977)
- González, L., "The Effect Of a Universal Child Benefit On Conceptions, Abortions, and Early Maternal Labor Supply", American Economic Journal Economic Policy, 5(3), pp.160~188 (2013)
- Heckman, J. J., "The relationship between wages and income and the timing and spacing of births : Evidence from Swedish longitudinal data", Econometrica, 58(6), pp.1411~1441 (1990)
- Köppen, K., "Second births in western Germany and France", Demographic Research, 14(14), pp.295~330 (2006)
- Kreyenfeld, M., "Time squeeze, partner effect or self-selection? An investigation into the positive effect of women’s education on second birth risks in West Germany", Demographic Research, 7(2), pp.15~48 (2002)
- Ma, L., "Female labour force participation and second birth rates in South Korea", Journal of Population Research, 33, pp.173~195 (2016)
- Milligan, K., "Subsidizing the Stork : New Evidence on Tax Incentives and Fertility", Review of Economics and Statistics, 87(3), pp.539~555 (2005)
- Santarelli, E., "Economic resources and the first child in Italy : A focus on income and job stability", Demographic Research, 25(9), pp.312~335 (2011)