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교대근무 간호사의 피로, 신체적 건강상태와 부적 정동에 영향을 미치는 요인

Factors Influencing Fatigue, Physical Health Status and Negative Affectivity in Shift-working Nurses

이윤주|문인오
여성연구소 (Women's Studies Center, Pusan National University)|2015.10|여성학연구 (PNU Journals of Women's Studies)|제25권 제3호|pp. 45-66|DOI 10.22772/pnujws.25.3.201510.45

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피로교대근무간호사NursesFatigueNegative affectivityPhysical health statusShift-work신체적 건강상태부적 정동

초록

본 연구는 종합병원 교대근무 간호사의 피로, 신체적 건강상태 및 부적 정동 수준을 파악하고 부적 정동에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위하여 시행되었다. 연구 대상자는 종합병원에 재직 중인 여성 간호사 187명으로 모두 일반간호사로 교대근무를 하는 자를 대상으로 실시되었다. 인구사회학적 특성과 근무 특성을 포함하여 피로, 신체적 건강상태, 부적 정동을 측정하기 위한 문항이 포함된 자기기입식 설문지(Self-administered questionnaire)를 사용하여 자료수집하였다. 대상자의 특성에 따른 피로, 신체적 건강상태, 부적 정동의 차이는 t-test와 one-way ANOVA로 분석하고 Scheffé test로 사후 검정하였다. 대상자의 피로, 신체적 건강상태와 부적 정동을 부분적 상관분석을 시행하였고, 단계적 회귀분석을 통하여 부적 정동에 영향을 미치는 요인을 확인하였다. 근무부서, 보수 만족도, 수면을 취하기 어려운 근무 유형과 과도한 피로를 느끼는 근무 유형에 따라 피로, 신체적 건강상태와 부적 정동에 차이가 있는 것으로 나타났고 이 요인들을 통제한 가운데 피로(r=.561, p<.001)와 신체적 건강상태(r=.623, p<.001)는 부적 정동과 상관관계가 있는 것으로 확인되었다. 부적 정동에 가장 영향을 미치는 요인은 피로(β=.409, p<.001)로 나타났다. 이는 간호사들이 교대근무로 인한 피로 경험을 반복하게 되면서 부적 정동이 강화될 수 있음을 시사하므로 간호사의 피로를 감소시킬 수 있는 중재 프로그램을 통해 부적 정동을 감소시키고, 장기적으로는 부적 정동에 의한 소진과 이로 인한 이직을 감소하기 위해서 병원, 정부 및 간호단체가 협력하여 다양한 근무제도를 도입할 필요가 있다.

Abstract

The purpose of this study was to define the influencing factors of fatigue, physical health status and negative affectivity in shift-working nurses. Data were collected from 187 shift-working staff nurses who worked in one University hospital with self-reported questionnaires. Data were analyzed using descriptive statistics, independent t-test, one-way ANOVA(Scheffé post hoc test) for relationship of participant’s characteristics to fatigue, physical health status and negative affectivity. Partial correlation and stepwise multiple regression was conducted to determine factors influencing negative affectivity. The results showed that working department, pay satisfaction, duty with sleep disturbance and excessive fatigue were associated with fatigue, physical health status and negative affectivity. By controlled these factors, fatigue(r=.561, p<.001) and physical health status(r=.623, p<.001) were partially correlated with negative affectivity. Fatigue(β=.409, p<.001) was significantly associated with negative affectivity and fatigue, physical health status and working department were explained 56.4% of the variance. Results suggested that programs for reduce shift-working nurse’s fatigue are required first. In addition, various working systems need to be considered for preventing negative affectivity due to shift work.

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