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평생교육사 양성과정의 직무능력 개발 효과에 영향을 미치는 요인

The factors affecting the effectiveness of lifelong-educator training program for the development of professional ability

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주제분류교육학

초록

본 연구에서는 평생교육사 양성과정을 통해 자격을 취득하고 현장에서 근무하고 있는 평생교육사를 대상으로 설문조사를 실시하여, 평생교육사 양성과정이 직무능력 개발에 효과가 있는지를 분석하고 아울러 이 효과에 영향을 미치는 요인을 분석하였다. 응답자들은 양성과정이 직무능력개발에 있어서 상당한 정도로 효과가 있는 것으로 인식하고 있었다. 직무능력 개발 효과 중 기획업무능력 개발 효과가 가장 높게 나타났으며, 다음으로는 프로그램 개발업무, 행정업무, 프로그램 운영업무, 마케팅업무, 교수업무 능력 개발 순으로 효과가 있는 것으로 나타났다. 학습자 요인과 교육프로그램 만족도는 양성과정의 직무능력개발 효과에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 학습자 요인은 교육프로그램 만족도를 매개로 하여 간접적으로도 직무능력개발 효과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 교육프로그램 만족도가 높을수록, 연령이 많을수록, 학력이 높을수록, 수입이 낮을수록, 외재적 동기가 높을수록 직무능력개발 효과는 높은 것으로 나타났다.

Abstract

The factors affecting the effectiveness of lifelongeducator training program for the development of professional abilityJeon, Do-Geun(Kangnam University)Kim, YoungHwa(Hongik University)This study attempted to examine the effectiveness of the lifelongeducator training program for professional ability development and the factors affecting the effectiveness. A survey questionnaire method was employed and the responses of 92 lifelongeducator certificate holders working in the field were analyzed. Respondents perceived that the training program was effective on professional ability development to a considerable degree. Among the effectiveness for professional ability development, the effectiveness for developing the planning ability was the highest followed by the ability for program development, administration, program operation, marketing, and teaching. The learner variables and the degree of educational program satisfaction were found to have significant effects on the effectiveness of lifelongeducator training program for professional ability development. The learner variables have indirect effects mediated by the effect of educational program satisfaction variable on the effectiveness of the training program, It was found that the higher the degree of educational program satisfaction, education, and age of respondents and the lower their income, the stronger the effectiveness of the training program.

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