본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

日本就職のための 企業連携ワークショップの実践

Implementing Industry-Academia Collaboration Workshops for Employment Opportunities in Japan

0

조회

0

다운로드

0

인용

0

참고문헌

키워드

주제분류일본어와문학

초록

本研究では、B大学の青海進日本IT課程で試みた企業連携によるワークショップをどのように実施したのかという方法を示し、さらに、学生の振り返りテクストを分析することでワークショップの効果を明らかにすることを目的としている。このワークショップの特徴は、日本企業と連携し、企業説明会にワークショップを加える形で実施している点と、教育機関から会社組織への適応に関するアクティブトランジションの研究知見を活動に取り入れている点である。振り返りテクストの分析には質的分析手法のSCAT分析を用いた。その結果、「1.企業理解と運営方式に関する効果」「2.アクティブトランジションに関連する効果」「3.日本語学習の効果」「4.チーム活動に関わる効果」に関する効果が記述された理論記述を得た。この理論記述の考察から、ワークショップの実施による効果が確認されたが、特に、「企業の好感度・志望度の向上」「日本の職場や生活面における文化的差異の把握とそれによる学び」「日本語学習の機会や動機づけ」「アクティブラーニングにおける学び」という効果が明らかになり、企業連携ワークショップの意義を確認することができた。

Abstract

This study aims to demonstrate the methods used in implementing an industry-academia collaboration workshop at B University, specifically in Cheonghaejin’s Japanese IT course, and to clarify its effects through an analysis of students' reflective texts. Distinctive features of the workshop include collaboration with Japanese companies, the integration of company briefing sessions with workshop activities, and the application of research findings on active transitions from educational institutions to corporate environments. Students’ reflective texts were analyzed using SCAT qualitative analysis, yielding theoretical insights into the workshop’s impact on four areas: (1) understanding companies and their operations, (2) support for active transitions, (3) enhancement of Japanese language learning, and (4) improvements in team activities. The analysis confirmed the workshop’s effectiveness, particularly in fostering students' positive perceptions of and aspirations toward companies, enhancing understanding of cultural differences in Japanese workplaces and daily life, creating motivation and opportunities for Japanese language learning, and promoting active learning . These findings highlight the significance of the industry-academia collaboration workshop.

참고문헌 (21)

  1. 김의영, "일본어 전공 학생들의 커리어의식을 위한 학과 운영 방안: 일본취업을 중심으로", 인문과학연구논총, 43(1), pp.69~92 (2022), ,명지대학교(서울캠퍼스)인문과학연구소
  2. 石川淳, "シェアド・リーダーシップ-チーム全員の影響力が職場を強くする", pp.80~ (2016), 中央経済社
  3. 大谷尚, "4ステップコーディングによる質的データ分析手法SCATの提案 ―着手しやすく小規模データにも適用可能な理論化の手続き―", 名古屋大学大学院教育発達科学研究科紀要(教育科学), 54(2), pp.27~44 (2008), 名古屋大学大学院教育発達科学研究科[DOI]
  4. 大谷尚, "SCAT:Steps for coding and Theorization:明示的手続きで着手しやすく小規模データに適用可能な質的データ分析手法", 感性工学 : 日本感性工学会論文誌, 10(3), pp.155~160 (2011), 日本感性工学会[DOI]
  5. 大谷尚, "質的研究の考え方―研究方法論からSCATによる分析まで―", pp.270~358 (2019), 名古屋大学出版会
  6. 阪上彩子, "<実践研究報告>キャリア形成を支援する日本語の授業実践報告", 関西学院大学高等教育研究, 9, pp.81~89 (2019), 関西学院大学高等教育推進センター紀要委員会
  7. 鈴木竜太, "組織行動 組織の中の人間行動を探る", pp.91~107 (2019), 有斐閣ストゥディア
  8. 舘野泰一, "アクティブトランジション―働くためのウォーミングアップ", pp.133~134 (2016), 三省堂
  9. 中原淳, "活躍する組織人の探究:大学から企業へのトランジション", pp.117~138 (2014), 東京大学出版会
  10. 永野亜季, "韓国の日本語学習者におけるアクティブトランジションの実践-日本就職を視野に入れた大学生を対象に-", 韓国日語教育学会・協働実践研究会(日本) 共同開催 2019年度冬季國際學術大會予稿集, pp.215~218 (2019), 韓国日語教育学会
  11. 永野亜季, "日本IT就職における活躍する人材の育成を目指したプロジェクトワークの試み-インタビュー活動とWebページ制作によるチームプロジェクトの全貌と効果-", 日本語教育, (102), pp.1~18 (2022), 韓国日本語教育学会[DOI]
  12. 永野亜季, "日本就職を目指す仲間づくりを目的とした日本語キャンプの実践と効果- SCATによる質的分析を通して-", 日本語文学, (101), pp.49~77 (2023), 日本語文学会[DOI]
  13. 福士元春, "指導医は医師臨床研修制度と帰属意識のない研修医を受け入れられていない:−指導医講習会における指導医のニーズ調査から−", 医学教育, 42(2), pp.65~73 (2011), 日本医学教育学会[DOI]
  14. 溝上慎一, "社会に生きる個性", pp.11~ (2020), 東信堂
  15. 2022년도 해외취업 연수과정 및 운영기관 평가결과, "한국산업인력공단", 1~7 (2024)
  16. 2024년도 정기 1차 해외취업연수사업 연수기관 모집 공고, "한국산업인력공단", 1~24 (2024)
  17. 해외취업 종합 통계(2023년12월 기준), "한국산업인력공단", 1~4 (2024)
  18. 人手不足に対する企業の動向調査(2024年7月), "帝国データバンク", 1~5 (2024)
  19. 外国人留学生/高度外国人材の採用に関する調査(2023年12月調査), "ディスコ", 1~12 (2024)
  20. "日本貿易振興機構(JETRO) 地域・分析レポート"[URL]
  21. "SISA weekly"[URL]

관련 논문AI추천

이 간행물의 다른 논문 (23건)