한국 여성사회복지사에 관한 연구동향 분석: 주제범위 문헌고찰(Scoping Review)
A Scoping Review of Research Trends on Female Social Workers in South Korea
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초록
본 연구는 국내 여성사회복지사 관련 연구의 동향을 파악하기 위하여 Arksey와 O’Malley(2005)가 제시한 주제범위 문헌고찰(scoping review) 5단계 방법을 적용하여 분석하였다. 문헌 선정을 위해 국내 주요 학술 검색엔진 5곳을 활용하였으며, 연구진의 검토를 거쳐 최종적으로 27편의 논문을 분석대상으로 선정하였다. 분석결과, 여성사회복지사 관련 연구는 2002년부터 나타나기 시작하였으며, 대부분 사회복지학 분야 소속의 연구자들에 의해 수행되어 관련 학술지에 게재되었다. 연구방법으로는 양적 연구와 1차 자료의 수집 및 분석이 주를 이뤘다. 연구 대상에 있어 남녀 사회복지사를 비교한 연구는 7편, 여성사회복지사만을 대상으로 한 연구는 20편이었다. 여성사회복지사 대상 연구의 과반수는 기혼여성을 대상으로 연구하였다. 주요 연구 주제는 근로 조건, 조직문화, 성차별 및 유리천장, 소진 및 정신건강, 전문성 강화 및 성장, 출산 및 양육의 6개 대주제로 분류되었으며, 여성사회복지사가 성역할 고정관념과 구조적 성 불평등에서 자유롭지 못함을 확인하였다. 이러한 연구결과를 토대로 사회복지사의 성평등 실현과 여성사회복지사를 위한 권익옹호 관련 연구의 확대가 필요함을 제언하였다. 또한 사회복지사의 성별 집단 간 비교뿐만 아니라 직급, 기관 유형, 경력 등을 세분화한 후속 연구의 필요성도 함께 제언하였다.
Abstract
This study aimed to examine research trends on female social workers in Korea by applying the five-stage scoping review framework proposed by Arksey and O’Malley (2005). Relevant literature was identified through five major academic search engines, and following a thorough review, 27 studies were included in the final analysis. The findings show that research on female social workers first emerged in 2002 and has since been primarily conducted by scholars in the field of social work, with most publications appearing in related academic journals. Quantitative methodologies, along with the collection and analysis of primary data, were the predominant research approaches employed. Among the selected studies, seven compared male and female social workers, while 20 focused exclusively on female social workers, with more than half of these studies involving married women as research participants. The main research themes were categorized into six areas: working conditions, organizational culture, gender discrimination and the glass ceiling, burnout and mental health, professional development and growth, and childbirth and parenting. Collectively, these studies highlighted that female social workers remain constrained by gender role stereotypes and structural gender inequalities. Based on these results, the study underscores the necessity of promoting gender equality among social workers, strengthening advocacy for female social workers’ rights, and expanding the scope of research in this area. Furthermore, it calls for future studies to refine analyses by comparing not only across gender groups but also by rank, organizational type, and career stage.