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논문KCI 등재

건강운동관리사 역량 질문지 개발

Development of Exercise Specialist’s Competency Questionnaire

임영환|이기봉
한국체육측정평가학회 (Korean Society For Measurement And Evaluation In Physical Education And Sports Science)|2019.03|한국체육측정평가학회지 (The Korean Journal of Measurement and Evaluation in Physical Education and Sports Science)|제21권 제1호|pp. 49-60|DOI 10.21797/ksme.2019.21.1.004

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Construct Validity건강운동관리사구인타당성역량 질문지요인타당성Exercise SpecialistCompetency QuestionnaireFactorial Validity

초록

본 연구의 목적은 건강운동관리사의 역량 질문지(ESCQ)를 개발하는 것이다. 연구목적을 달성하기 위해 기존 연구를 바탕으로 건강운동관리사의 역량을 측정하는 질문지를 개발하고 타당성을 검증하였다. 연구목적 달성을 위해 (구)생활체육지도자 1급 또는 건강운동관리사 자격증 소지자 141명을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 다음과 같은 결과를 도출하였다. 첫째, 최초 직무수행 역량과 태도 역량의 8요인 52문항으로 구성된 역량 질문지는 전문가와 내용분석을 통해 8요인 45문항으로 수정하였다. 둘째, 기술통계와 신뢰도 분석을 통해 정규성가정, 문항내적일관성을 검토하였고 6개 문항을 삭제하였다. 셋째, 확인적 요인분석을 통해 최종적으로 직무수행 역량은 관리능력(5문항), 홍보능력(2문항), 지도능력(7문항), 상담능력(3문항), 프로그램 운용능력(3문항)의 5요인 20문항으로, 태도 역량은 개인인성(4문항), 자기조절(4문항), 대인관계(6문항), 윤리 및 가치(3문항)의 4요인 17문항으로 역량질문지를 구성하였다. 넷째, 개발된 ESCQ는 자기유능감 질문지와 유의한 상관을 나타내 공인타당성이 검증되었고, 직무만족, 조직몰입 질문지와 유의한 정(+)의 예측력을 보여 예측타당성이 검증되었다. 본 연구에서 개발한 건강운동관리사 역량 질문지를 통해 건강운동관리사의 역량을 타당하게 측정할 수 있다.

Abstract

The purpose of this study was to develop exercise specialist’s competency questionnaire(ESCQ). In order to achieve the purpose of the study, we developed a questionnaire measuring the competency of the exercise specialist based on existing research and verified its validity. The subjects of this study were 141 exercise specialist license holders. The results were as follows. First, based on content analysis of expert group including researchers, 8 factors 52 items of job performance competency and attitude competency were changed 8 factors 45 items. Second, according to the analysis of descriptive statistics and reliability, 6 items were removed. Third, through the confirmatory factor analysis, job performance competency with 5 factors 20 items was composed of management(5 items), promotion(2 items), teaching(7 items), counseling(3 items), program operation(3 items) and attitude competency with 4 factors 17 items was composed of personality(4 items), self-regulation(4 items), human relationship(6 items), ethics and worth(3 items). Fourth, the concurrent validity of ESCQ was verified by showing signigicant correlation with self-efficacy questionnaire and predictive validity of ESCQ was verified by showing significant predictive power on job satisfaction and organizational commitment questionnaire. The ESCQ of this study will be able to measure exercise specialist's competency properly.

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