지방공무원의 행정개혁에 대한 수용성과 그 영향요인
Local Government officers’ Perception of Factors and their Acceptance on Administrative Reform 3.0
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초록
이 연구는 박근혜 정부가 추진 중에 있는 행정개혁인 정부3.0에 대한 지방공무원들의 수용성을 연 구하였다. 행정개혁은 그 집행주체인 일선 공무원들의 반응을 통해 구체화될 수 있기 때문에 일선공 무원들의 행정개혁에 대한 수용성은 개혁결과에 상당한 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 분석결과, 지 방공무원들은 정부3.0을 통한 기대효과들 중 국민과 소통하는 정부, 관료적인 행정서비스 개선, 수요 자 중심의 행정, 투명한 정부, 정부부문의 혁신 등에 대한 기대감이 클수록 수용성이 높아짐을 알수 있었다. 또한 정부3.0의 방향성에 대해서는 국가정보 인프라 강화, 혁신적인 조직문화의 조성, 정보 공개의 확대 등에 초점을 맞추어야한다는 응답이 높을수록 수용성이 높은 것으로 나타났다.
Abstract
This paper tries to find out local government officers’ Acceptance on Administrative Reform that President Park’s central government is pursuing. Their acceptance may have major impact on the results of the administrative reform since the reform could be formalized by the response expressed by local government officers. According to an empirical research results, it was proven that the more such expectations get bigger as government’s communication to citizens, the improvement of bureaucratic services, citizen- focused administration, clean–minded culture and reform on government divisions, the bigger the acceptance were made by local government officers. In addition, they also mentioned the administrative reform should be directed to reinforce national IT infrastructure, to construct an innovative organization culture, to expand the release of information and so on.
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