사회자본과 지방정부 경쟁력

본 논문은 사회 자본이 어떻게 지방 정부 경쟁력에 영향을 줄 것인가를 지역 거버넌스 차원과 지방 정부 내부 조직 차원에서 논의한다. 구체적으로 본 연구는 조직 성과와 발전에 긍정적 인 영향을주는 것으로 알려져있는 사회 자본이 지방 정부 조직 내 업무 환경과 지방 정부 효과 성과의 어떤 인과 관계가 있을지를 검토하며, 그 결과로 지방 정부 조직 내의 업무 환경이 조직 구성원의 사회 자본 형성에 영향을 미칠뿐 아니라 조직 구성원의 사회 자본이 조직의 업무 환경에도 영향을 미치고 있음을 밝힌다.