장애인단체 운영 성과 및 한계점 분석을 통한 개선방안 연구
A study on improvement measures through analysis of performance and limitations of organizations for the Disabled
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본 연구는 장애인단체의 운영 및 활동의 특성 분석을 통해 그 성과와 한계점을 도출하고, 향후 장애인단체의 운영 개선방안을 제시하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 장애인단체 운영에 대한 문헌분석 및 단체 종사자 개별 심층면접을 실시하였다. 연구 결과, 장애인단체는 당사자 중심의 사업 운영을 통해 장애인의 자립 및 사회참여 증진에 기여한 것으로 나타났다. 또한 장애인과 비장애인의 사회통합 및 인식개선에 중추적인 역할을 하고 있는 것으로 조사되었다. 반면, 종사자의 열악한 처우와 잦은 이직, 업무과중, 인력 부족, 장애인 근로자와 비장애인 종사자간 인식 괴리 및 차별 대우, 부족한 예산으로 인한 불안정한 재정 상태, 객관화된 단체 운영 평가시스템 부족 등이 단체 운영의 한계점으로 지적되었다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 성공적인 장애인단체 운영 개선 및 발전을 위한 방안을 제시하였다.
Abstract
The purpose of this study is to derive its performance and limitations through analysis of the characteristics of the operation and activity of disabled groups, and to suggest ways to improve the operation of disabled groups in the future. The resultls of the research, literature analysis on the operation of groups for the disabled and individual in-depth interviews with group employees were conducted. As a result of the study, it was found that disabled groups contributed to the promotion of independence and social participation of people with disabilities through business operation centered on them. It was also found to be playing a pivotal role in improving the social integration and awareness of the disabled and non-disabled people. On the other hand, the limitations of group operation include poor treatment and frequent turnover of workers, overload of work, lack of manpower, perception gap and discrimination between workers with disabilities and non-disabled workers, unstable financial status due to insufficient budget, and lack of an objective evaluation system for group operation. was pointed out as Based on the results of this study, a plan for the improvement and development of successful disabled groups was suggested.
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