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논문KCI 등재

지역의 인적자본과 생산-분배 소득 갭 간의 관계

The Relationship between Regional Human Capital and the Production-Distribution Income Gap

이종하
지식경영연구원 (The Institute of Knowledge Management, Chosun University)|2023.03|기업과혁신연구 (Journal of Corporation and Innovation)|제46권 제1호|pp. 21-36|DOI 10.22778/jci.2023.46.1.21

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지역 인적자본생산-분배 소득 간 갭FMOLS 모형Regional Human CapitalProduction-Distribution Income GapFMOLS Model
주제분류무역학

초록

본 연구는 2008년～2019년 기간 우리나라 16개 광역자치단체로 구성된 패널자료와 FMOLS 방법론을 이용해 지역의 인적자본 변동이 생산과 분배소득 간의 갭에 미치는 장기적 영향을 실증적으로 분석했다. 보다 면밀한 분석을 위해 인적자본을 취업자의 교육수준에 따라 고졸 이상, 대졸 이상 및 대학교졸 이상으로 구분했고, 전체지역에 대한 분석과 함께 전체지역을 수도권과 비수도권으로 구분하여 분석했다. 실증분석 결과, 첫째, 지역에서 고등교육을 중심으로 한 인적자본의 증가는 장기적으로 지역의 생산-분배 소득 갭을 축소시키는 것으로 나타났다. 둘째, 정부의 투자지출 증가는 장기적으로 생산-분배소득 갭을 명확하게 축소시키는 것으로 나타났다. 셋째, 제조업 비중이 높아질 경우 그 격차가 확대되는 것으로 나타났다. 이상의 결과는 중장기적인 관점에서 지역의 인적자본 확대를 위한 체계적인 지원과 함께 정부투자지출을 비수도권으로 확대할 필요가 있다는 것을 시사한다. 또한 지역 내 고부가가치 서비스업의 육성과 함께 소득유출의 지역 간 조정제도의 구축도 검토해 볼 필요가 있다.

Abstract

This study empirically analyzed the long-term effect of regional human capital fluctuations on the gap between production and distribution income using panel data consisting of 16 metropolitan governments in Korea from 2008 to 2019. We use the FMOLS methodology to obtain long-term estimates and classify human capital into higher education, college graduate, and university graduate or higher according to the level of education of the employed. In addition, along with the analysis of the entire sample, we analyze the whole by dividing it into metropolitan and non-metropolitan areas. As a result of the empirical analysis, first, it was found that the increase in human capital centering on higher education in the region reduces the regional production-distribution income gap in the long run. Second, the increase in government investment expenditure clearly reduces the production-distribution income gap in the long run. Third, when the share of manufacturing increases, the gap widens. These results suggest that it is necessary to expand government investment expenditure to non-metropolitan areas along with systematic support for regional human capital expansion from a mid- to long-term perspective. In addition, it is necessary to review the establishment of an interregional adjustment system for regions of income outflow along with fostering high value-added service industries in the region.

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