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지방공무원의 성격유형, 직무행태 및 조직성과에 관한 연구: MBTI 의사결정유형을 중심으로

A Study on Employee's Personality Types, Job Behaviors and Organizational Performance in Korean Local Governments: Focused on MBTI Decision Making Styles

최연택|권경득
한국지방자치학회 (Korean Association For Local Government Studies)|2010.12|한국지방자치학회보 (Journal of Local Government Studis)|제22권 제4호|pp. 265-287

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조직성과Personality TypesMBTIOrganizational PerformanceMBTI 성격유형의사결정유형직무행태Decision Making StylesJob Behaviors
주제분류정치외교학

초록

Abstract

The employee's individual personality types(MBTI) influences his behaviors in conducting his job. This study examines the employee's personality types(MBTI), job behaviors and organizational performance in Korean local governments. For the purpose of this study, the survey research was conducted in April, 2009. The research participants were 488 persons who work in Chung Nam local governments comprised of 16 cities and counties. More specifically, this study analyzes the decision making styles of the employee's personality types(MBTI), the differences of various job behaviors among the employee's MBTI decision making styles, and the effects of the job satisfaction, job stress, and organizational commitment of the employees on the organization's performance. The result indicates that the employee's MBTI decision making styles are considered in managing employee's job behaviors in order to improve the organizational performances in Korean local governments.

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