카리스마적 리더십이 팀 협력에 미치는 영향: 집단응집력의 매개효과를 중심으로
The Effect of Charismatic Leadership on the Team Cooperation: Mediating Effect of Group Cohesiveness
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연구 목적: 조직환경이 급변하고 예측하기 어려워짐에 따라 팀 구성원들 간의 협력에 기반한 팀워크가 중요해지고 있다. 본 연구에서는 팀의 효과성을 높일 수 있는 방안으로 카리스마적 리더십과 팀 협력 간의 관계에서 집단응집력의 매개효과를 검증하였다. 연구 방법: 본 연구에서는 기업조직 재직자를 대상으로 328부 67개 팀의 설문지를 회귀분석 방법을 이용하여 통계분석 하였다. 연구 내용: 가설검정결과 첫째, 카리스마적 리더십은 팀 협력에 정(+)의 영향을 미쳤고 둘째, 카리스마적 리더십과 팀 협력 간의 관계에서 집단응집력은 완전매개를 하는 것으로 나타났다. 결론 및 제언: 본 연구결과 팀 수준에서 카리스마적 리더십이 팀 협력에 영향을 미치기 위해선 팀 구성원들의 집단응집력을 높여주는 것이 중요한 것으로 나타났다. 기존 협력행동에 대한 연구는 대부분 개인수준 연구가 주를 이루고 있는데 팀 수준에서 협력이 이루어지는 과정을 규명한 연구결과는 협력행동에 대한 연구를 팀 수준으로 확장시킨 결과여서 의미를 지닌다.
Abstract
As the organizational environment changes rapidly and becomes difficult to predict, teamwork based on cooperation between team members is becoming more important. In this study, as a way to increase team effectiveness, the mediating effect of group cohesion in the relationship between charismatic leadership and team cooperation was verified. As a result of hypothesis testing, first, charismatic leadership had a positive effect on team cooperation, and second, group cohesiveness was shown to mediate completely in the relationship between charismatic leadership and team cooperation. Most of the existing studies on cooperative behavior are individual-level studies, but the research results that identified the process of cooperation at the team level are meaningful because they are the results of expanding research on cooperative behavior to the team level.
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