본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

경찰조직의 인권보호 노력도와 치안성과 간의 상관관계에 대한 연구

A Study on the Effect of Police Organization’s Human Rights Level on Police Performance

0

조회

0

다운로드

0

인용

0

참고문헌

키워드

초록

경찰은 경찰관들의 법적 소양 및 인권 의식이 과거에 비해 크게 향상됐을 뿐만 아니라 인권침해 방지 대책 등을 마련해 왔다고 주장해 왔으나 여전히 경찰 활동의 인권침해에 대한 문제가 지속적으로 제기되고 있다. 그 원인을 두고 성과 우선주의적 조직문화를 지적하는 견해가 있으며, 국가인권위원회 역시 수사 과정에서의 인권침해 요인으로 경찰관들의 과도한 의욕을 지적한 바 있다. 본 연구는 경찰조직의 ‘인권 수준’과 ‘치안 성과’라는 두 가치가 과연 상호 배치되는 것인지 그 관계를 밝히고 인권 수준이 치안 성과에 어떤 영향을 미치는지에 대해 실증적으로 검증하고자 한다. 이를 위해 서울 소재 31개 경찰서를 분석 대상으로 하여 독립변수로는 ‘경찰서별 인권 수준’을, 종속변수로는 ‘범죄검거율’과 ‘치안만족도’를, 통제변수로는 ‘범죄 발생률’과 ‘경찰관 1인당 담당인구’, ‘경찰관의 직무만족도’를 삼아 각 변수 간 상관관계 분석과 회귀분석을 실시하였다. 그 결과 실제 범죄검거율이 높아지면 경찰 인권 수준이 낮아지는 것으로 나타났다. 그러나 인권 수준이 고객만족도를 하락시키고 있지는 않은 것으로 나타났다. 향후 경찰서별 환경적 변인, 경찰서장의 공공관리 기법으로서의 다양한 변인들을 포함된 연구가 필요할 것으로 보인다.

Abstract

The low level of human rights consciousness of the police organization and its point of view on violation of human rights during criminal investigations have been continuously raised among people. In response, the police have insisted that the police officers' legal literacy and human rights awareness have improved greatly, and that measures have been taken to prevent violations of human rights. However, it is true that the issue of human rights violations of police activities is still being raised. If so, is the relationship is trade-off between police performance and human rights? The purpose of this study is to verify empirically how the level of human rights affects police performance. For this purpose, 31 police stations in Seoul area were analyzed. For this analysis, I set variables as follows: “Human rights level by police station” as independent variables; “Crime arrest rate” and “Police satisfaction” as dependent variables; “Crime incidence” and “Police Officer' s Job Satisfaction” as controlled variables. With these variables the correlation analysis and regression analysis were performed. As a result, when the actual arrest rate of crime increased, the level of police human rights level decreased, while the level of human rights did not seem to decrease the level of customer satisfaction.

참고문헌 (40)

  1. 국가인권위원회, "인권길라잡이(경찰편)" (2002), 국가인권위원회
  2. 국가인권위원회, "인권길라잡이" (2004), 국가인권위원회
  3. 김병섭, "편견과 오류 줄이기" (2010), 법문사
  4. 김상운, "수사 경찰의 인권보호 개선방안에 관한 연구", 한국치안행정논집, 8(4), pp.151~167 (2012), 한국치안행정학회[DOI]
  5. 김상호, "경찰조직문화가 생산성에 미치는 영향에 관한 연구 : 서울지방경찰청 소속 경찰서를 대상으로", 박사, 경찰행정학, pp.2004
  6. 김재영, "범죄수사와 피조사자의 인권보장에 관한 연구", 석사, 형사사법, pp.2007
  7. 김재주, "경찰의 인권정책에 관한 연구-우리나라 경찰을 대상으로", 자치경찰연구, 4(1), pp.61~93 (2011)
  8. 김태열, "경찰수사절차상 인권보호를 위한 개선방안", 석사, 형사법무, pp.2007
  9. 김형중, "치안성과주의에 대한 실태와 개선방안에 관한 연구 : 형사 , 교통 , 지구대 기능을 중심으로", 한국공안행정학회보, 19(4), pp.133~170 (2010), 한국공안행정학회
  10. 남재성, "경찰공무원의 인권의식 강화를 위한 경찰 인권교육의 개선방안", 한국경찰연구, 13(2), pp.55~78 (2014), 한국경찰연구학회
  11. 박경래, "인권과 경찰활동: 조직 및 환경적 영향요인을 중심으로", 한국경찰연구, 7(4), pp.123~162 (2008), 한국경찰연구학회
  12. 박선영, "남녀경찰관의 근무성과, 근무태도, 이직에 관한 영향요인 비교연구 : 구조방정식을 통한 남녀경찰관 비교연구", 한국공안행정학회보, 18(3), pp.91~131 (2009), 한국공안행정학회
  13. 안희출, "경찰수사와 인권보장에 관한 연구", 박사, 법학과, pp.2013
  14. 윤일홍, "한국경찰의 성과주의 도입과 그 시사점 - 뉴욕경찰의 컴스탯(Compstat) 시행결과분석을 중심으로 -", 한국공안행정학회보, 19(3), pp.191~220 (2010), 한국공안행정학회
  15. 이선우, "경찰 성과에 영향을 미치는 요인에 대한 연구", 한국행정학보, 46(3), pp.357~378 (2012), 한국행정학회
  16. 이슬기, "경찰성과의 결정요인 : 전통적 경찰활동과 지역사회 경찰활동의 비교를 중심으로", 석사, 행정학과 행정학전공, pp.2013
  17. 임창호, "경찰 인권침해의 실태분석 및 개선방안에 관한 연구", 한국경찰학회보, 15(3), pp.103~134 (2013), 한국경찰학회
  18. 정극원, "인권의 헌법적 보장과 기본권규범화의 태양", 유럽헌법연구, (8), pp.237~263 (2010), 유럽헌법학회
  19. 정의롬, "경찰관의 인권 인식에 관한 연구", 석사, 경찰행정학, pp.2011
  20. 최천근, "행정관리가 경찰성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연구", 한국행정학보, 45(2), pp.351~372 (2011), 한국행정학회
  21. 경찰관의 인권의식 향상방안, "표창원", 치안정책연구소, ~ (2006)
  22. 표창원, "한국과 영국의 경찰수사 절차상 인권보호 장치에 대한 비교 연구", 한국경찰연구, 6(3), pp.59~90 (2007), 한국경찰연구학회
  23. 한승일, "경찰의 조직문화가 경찰관 직무만족과 고객만족에 미치는 영향에 대한 연구 : 전국 경찰서를 대상으로", 석사, 행정학과 행정학전공, pp.2013
  24. Andrews, R., "Public Service Performance: Perspectives on Measurement and Management" (2006), Cambridge University University Press
  25. Bayley, David. H, "Quantifying Quality in Policing" (1996), Police Executive Research Forum
  26. 최천근, "THE EFFECTS OF SOCIAL DISORGANIZATION AND POLICE FORCE SIZE ON POLICE PERFORMANCE", International Review of Public Administration, 16(3), pp.25~44 (2011), 한국행정학회
  27. Drake, L. M., "The Measurement of Police Force Efficiency: and Assessment of UK Home Office Policy", Contemporary Economic Policy, 23(4), pp.465~482 (2005)
  28. Falkenberg, S., "An Examination of the Constructs Underlying Police Performance Appraisals", Journal of Criminal Justice, 19(4), pp.351~360 (1991)
  29. Fielding, N., "Reassurance Policing, Community Policing and Measuring Police Performance", Policing and Society : An International Journal of Research and Policy, 16(2), pp.127~145 (2006)
  30. Holgersson, S., "Differences in Performance among Swedish Uniformed Police Officers", Policing : A Journal of Policy and Practice, 6(2), pp.210~217 (2012)
  31. Kelly, Janet M., "A Multiple-Indicator Approach to Municipal Service Evaluation: Correlating Performance Measurement and Citizen Satisfaction across Jurisdictions", Public Administration Review, 62(5), pp.610~621 (2000)
  32. MacDonald, John M., "The Effectiveness of Community Policing in Reducing Urban Violence", Crime and Delinquency, 48, pp.592~618 (2002)
  33. Moore, Mark H., "Measuring and improving police performance: the lessons of Compstat and its progency", Policing : An International Journal of Police Strategies and Management, 26(3), pp.439~453 (2003)
  34. Nicholson-Crotty and O’Toole, "Public Management and Organizational Performance: The Case of Law Enforcement Agencies", Journal of Public Administration Research and Theory (2004)
  35. Parks, Roger B., "Linking Objective and Subjective Measures of Performance", Public Administration Review, 44(2), pp.118~127 (1984)
  36. Percy, Stephen L., "In Defense of Citizen Evaluations as Performance Measures", Urban Affairs Quarterly, 22(1), pp.66~83 (1986)
  37. Poister, Theodore H., "Citizen Ratings of Public and Private Service Quality : A Comparative Perspective", Public Administration Review, 54(2), pp.155~159 (1994)
  38. Robinette, H., "The Police Problem Employee", FBI Law Enforcement Bulletin, 51(7), pp.10~17 (1982)
  39. Sanders, B. A., "Using Personality Traits To Predict Police Officer Performance", Police Strategies & Management, 31(1), pp.129~147 (2008)
  40. Stipak, B., "Citizen Satisfaction With Urban Services : Potential Misuse as a Performance Indicator", Public Administration Review, 39(1), pp.46~52 (1979)

관련 논문AI추천

이 간행물의 다른 논문 (5건)