성격 특성과 진로성숙도, 진로결정 수준, 진로탐색 효능감, 진로준비행동과의 관계에 대한 연구
A Study on Relationship of personality trait, Career Maturity, Career Decision Level, Career Search efficacy, and Career Preparation Behavior
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성격특성과 진로 요인간의 관계를 연구하기 위해, LCSI(Lim’s Character Style Invenvory) 검사와 진로태도성숙도검사, 진로결정수준검사, 진로탐색효능감검사 및 진로준비행동검사를 대학생 331명을 대상으로 설문조사하였다. LCSI 검사의 성격특성과 진로 검사들간의 상관관계를 분석하였으며, LCSI 검사의 네 캐릭터 사이에 진로 검사들 점수의 차이가 있는지를 알아보기 위해 일원변량분석을 실시하였다. 본 연구를 통해 얻어진 결과는 첫째, LCSI 검사와 진로태도성숙도검사에서, 도전성은 확신성, 준비성과 정적 상관이, 사교성은 확신성, 준비성, 독립성과 정적 상관이, 신중성은 결정성, 목적성, 확신성, 준비성과 정적 상관이, 안정성은 준비성과 정적 상관이 있었으나 수용성은 확신성과 부적 상관이었다. 둘째, 사교성과 신중성은 진로결정수준과 정적 상관이 있었다. 셋째, LCSI 종합성격검사와 진로탐색효능감 검사에서, 도전성과 사교성 및 신중성은 진로탐색효능감의 모든 하위척도와 유의한 정적상관이 있었으며, 안정성은 진로탐색효능감의 모든 하위척도와 유의한 상관이 나타나지 않았다. 수용성은 면접효능감과 정적 상관을 보였으며, 관계효능감과 진로탐색효능감 전체와는 부적 상관이 있는 것으로 나타났다. 넷째, LCSI 검사의 사교성과 신중성은 진로준비행동과 유의한 정적 상관을 보였다. 다섯째, 주도형, 표출형, 분석형에 비해 우호형의 사람들이 대부분의 진로 검사들에서 유의하게 낮은 점수를 얻었다. 이러한 결과들의 함의와 진로상담에의 시사점 그리고 추후연구를 위한 제언들을 논의하였다.
Abstract
In order to investigate the relationship between personality and main factors of students' career, a total of 331 college students were surveyed with the tests about LCSI(Lim’ Character Style Invenvory), career attitude maturity, career decision level, career search efficacy, and career preparation behavior. The Pearson product-moment correlation and an one-way ANOVAs were conducted to analyze the relationship and mean difference among personality in subcategories of LCSI and main career tests evaluated by researchers. The results from correlation between LCSI and career attitude maturity test indicated that the character style with motivated to challenge was positively related to the confidence of career success and the career preparation level. Similarly, there were positve relationship between the character style perfering social relationship and the confidence, preparation, independence in the career attitude maturity test, between the character style prefering safty and the preparation. On the other hand, the character style prefering relationship in person was negatively related to the career confidence. The career decision level had positive correlation with the character style perfering scial relationship and prudence. The correlation between LCSI and career search efficacy revealed that the challenge, social relationship, and prudence in the LCSI showed positive relation to all sub-categories of the career search efficacy while the safty in the LCSI was not related to all sub-scales of the career search efficacy. The character style prefering relationship in person and the interview efficacy were positively correlated. Between relationship efficacy and career search efficacy were negatively related. The character styles of social relationship and prudence in LCSI showed positive correlation with the career preparation behavior. The scores in most career tests were significantly lower for the students who showed the character style prefering relationship in person than the scores for who showed the other characters in LCSI. The contribution of the study, implication for career counseling, and suggestion for further study were discussed.
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