여성 인력의 활용이 공공기관의 청렴도와 생산성에 미치는 영향
The Influence of the Use of Women's Workforce on Integrity and Productivity of Public Institutions
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초록
본 연구는 여성의 참여율 확대가 기관의 청렴도와 생산성을 높이는데 기여하는지를 파악하고자 하는 목적을 가지고 있다. 또한 여성의 참여율 확대가 기관의 생산성에 직접적인 영향을 미치기 보다는 청렴도를 향상시키고 청렴도의 향상이 생산성을 높이는데 기여하는지를 파악하고자 한다. 즉, 청렴도의 매개효과가 존재하는지를 파악하고자 하는 또 다른 목적을 가지고 있는 것이다. 연구목적의 달성을 위하여 공공기관을 대상으로 2014년도부터 2017년까지의 자료를 활용하여 분석하였다. 분석결과 여성의 참여율 확대는 청렴도에 영향을 미치고 생산성에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 물론, 정(+)의 관계가 아니고 부(-)의 관계가 있는 경우도 존재하는 것으로 나타났다. 이를 유형별로 분석하면 제1유형과 제6유형이 명확하게 효과가 있는 것으로 나타났으나 2유형부터 5유형까지는 영향이 없는 것으로 나타났다. 이와 같은 분석결과는 여성의 참여율 확대가 청렴도에 영향을 미치고 청렴도가 생산성에 영향을 미칠 것이라는 본 연구의 대전제를 일부만 충족한다고 볼 수 있을 것이다. 선행연구와 마찬가지로 여성의 참여율 확대는 청렴도에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타나는 등 본 연구에서 설정한 다수의 가설을 지지하기 어려운 것으로 나타났다.
Abstract
The purpose of this study is to find out whether the expansion of women's participation rate contributes to improving the integrity and productivity of the public institution. In addition, this study has another purpose to determine whether there is a mediating effect of integrity. In order to achieve the research purpose, data from 2014 to 2017 were used and six types of public institutions are targeted. As a result of the analysis, the increased participation rate of women has an effect on integrity and productivity. Apparently, there are cases where there is not a positive (+) relationship, but a negative (-) relationship. When analyzed by the type, the 1st type and the 6th type clearly have a significant effect, but from the 2nd type to the 5th type appear no significant effect. These results can only partially investigate the premise of this study in which the increased participation rate of women affects integrity and that integrity can affect productivity. As with previous research, a large number of hypothesis could not be supported.
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