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조직시민행동과 직무만족의 관계에 대한 연구
A Study of Relationship between Organizational Citizenship Behavior and Job Satisfaction
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주제분류교육학
초록
Abstract
This study examined relationship between Organizational Citizenship Behavior(OCB) and Job Satisfaction. Sample was 124 employee engaged in manufacturing company. We tried to identify dimensions of OCB using instrument in Niehoff & Moorman(1993), but was failure. Result was discovered similar pattern in exploratory factor analysis. OCB was effected by job satisfaction and individual characteristics, especially education level, grade.
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