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논문KCI 등재

그릿 측정도구의 국내 타당화 연구: 국내 성인근로자를 대상으로

A Research on the Validation of the Korean Grit Scale for Employees

김우철|김지영
한국기업교육학회 (Korean society for learning and performance)|2021.06|기업교육과인재연구 (Journal of Corporate Education and Talent Research)|제23권 제2호|pp. 1-22

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HRD타당화Validation측정도구Measurement그릿Grit업무그릿Work Grit
주제분류교육학

초록

본 연구는 HRD분야에서 그릿 측정도구의 활용도를 높이기 위하여 국내 성인 근로자를 대상으로 기존에 개발된 그릿 측정도구의 요인분석을 실시하여 적합한 요인구조를 검증하였다. 그릿 측정도구 의 탐색적⋅확인적 요인분석을 실시하여 측정도구의 타당도와 신뢰도를 검정하였으며, 이를 통해 시 사점을 도출하고자 하였다. 연구의 목적을 달성하기 위하여 국내 성인근로자 1,254명을 대상으로 그 릿을 측정한 데이터를 사용하였다. 수집한 데이터는 SPSS를 통하여 표본을 무작위 배분하여 분석에 활용하였다. 데이터의 평균, 표준편차, 정규성, 신뢰도 등의 사전 데이터 분석 후 요인분석을 실시하 였다. 탐색적 요인분석에서는 기존의 8개의 문항 중 요인적재치가 기준에 부합하지 않은 1개의 문항 을 제외하고, 나머지 문항들이 2개의 요인으로 설명되는 것으로 나타났다. 다음으로 확인적 요인분석 에서 수정된 측정도구의 적합도를 확인하였고, 모든 문항이 탐색적 요인분석에서 구분된 요인에 적 재하는 것을 확인하였다. 최종적으로 모형비교를 통하여 2요인 7문항으로 이루어진 2차 요인모형을 국내 성인근로자를 대상으로 타당도를 가진 그릿 측정도구로 도출하였다. 이러한 연구결과를 바탕으 로 논의 및 시사점을 제시하였다.

Abstract

In order to increase the use of grit measurement in the HRD field, we conducted a factor analysis of existing grit scale for employees in Korea. An exploratory and confirmatory factor analysis of the grit scale were performed to test the validity and reliability of the measurement, thereby deriving implications. To achieve the purpose of the study, we used 1,254 employees’ grit response in Korea. The collected data was used for analysis by randomly assigning samples via SPSS. Factor analysis was performed after preliminary data analysis such as mean, standard deviation, normality, and reliability. In the exploratory factor analysis, two factors were derived, except for one of the eight existing items that did not meet the factor loading criteria. Next, confirmatory factor analysis confirmed the goodness fit of the modified measurement and confirmed that all items were loaded on each factor. Finally, through model comparison, a model consisting of 7 items from 2 factors was derived as a valid measure for adult employees in Korea. Based on these results, discussion and implications are discussed

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