일본 중세 무가사회의 결합원리에 대한 연구-미나모토노 요리토모를 중심으로-

新しい政権が成立する際には人材の登用が問題となる。この場合、政権担当者はあらゆる分野から優れた人材を引き立てて政権の中核とし、確固とした政権の構築に励む。最初の武家政権である鎌倉幕府も例外ではなく同様の課題を抱えていた。源頼朝は、律令国家の職制に比べて簡素で、しかも臨時的な政治組織の限界を克服するため出自などを問わない柔軟な人材登用と軍事的機能性・迅速性を優先させる組織をづくり、しかも職務に就く者も実務に携わる者と武力行使に当たる者との区別はあっても、必要が生じるたびに担当者を決めるという形(担当者の非固定化)で実質的な支配の効力を上げることを第一の目標に幕府を組織していた。鎌倉幕府の体制基盤すなわち御家人制という権力編成のあり方そのものの歴史的な展開を探求する努力は多くの先行研究によって行われていた。鎌倉幕府は、在地社会における所領経営を営む御家人を公的構成単位として成立した政権であり、御家人制が政権創出と体制構築のために有効的な方法であったことは認定できる。一方、御家人制は政権創出と統治のための政治制度であったと同時に、鎌倉殿と御家人の関係は自己利益の保全や拡張のために結ばれた人為的・公式的主従関係であることも見逃してはならない。こうした歴史過程の中で注目すべき事実は、御家人制のような公式的顕在的政治制度の影に潜む非公式的な人間関係、すなわち側近政治が表の政治のあり方に大きな影響を及ぼしたという点である。側近という言葉は、制度的に公式化された職制や職名ではなく、非公式的人間関係を言う。制度圏内の体制整備及び運営においては、非公式的な人間関係が先行し、これが原動力となって公式的な政治制度に影響を及ぼすことが少なくない。鎌倉幕府の成立と発展過程には、御家人や京下官人ら以外にも、治世や文化などの面で活躍する人々がいたことを忘れてはならない。彼らは職業や出自を問わずに見出され、その才能を遺憾なく発揮し、政権担当者の手足となって献身的におのおのの本分を尽くした。本研究は、これら側近たちに光を当てながら新しい鎌倉時代の人的結合について明らかにしようとするものである。これは、十全に機能する制度やシステムの背景には非公式的要素が存在するという事実から出発する。したがって、本稿は、幕府の人的構成に焦点を当て、頼朝将軍期の人的結合について考察を試みてみた。