직업복귀형태에 따른 산재근로자의 직무만족도가 생활만족도에 미치는 영향 : 자아존중감과 자기효능감의 매개효과를 중심으로
An Effect of Job Satisfaction on the Life Satisfaction of Workers with Industrial Accidents according to the type of Return to Work : Based on the mediating effects of Self-Esteem and Self-Efficacy
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초록
본 연구는 산재요양종결 근로자의 직무만족도가 생활만족도에 미치는 영향과 자아존중감과 자기효능감이 이들 간의관계에서 매개하는 효과가 있는지를 직업복귀형태별로 살펴보는 것을 목적으로 수행되었다. 이를 위해 본 연구에서는2019년에 배포한 산재패널 2차 코호트 1차년도 자료를 활용하였다. 대상자는 원직장복귀자 25,870명과 재취업자 24,760 명 등 총 50,630명이다. 분석은 SPSS 21.0을 활용하였다. 분석결과 첫째, 원직장복귀자와 재취업자의 직무만족도는 생활만족도에 정적(+)인 영향을 보였다. 둘째, 자아존중감은 원직장복귀자와 재취업자의 직무만족도와 생활만족도 간을 매개하는 효과가 있음을 밝혔다. 셋째, 자기효능감은 원직장복귀자와 재취업자의 직무만족도와 생활만족도 간을 매개하는효과가 있음을 검증하였다. 이와 같은 연구결과들을 토대로 재취업자와 원직장복귀자의 자아존중감과 자기효능감의 향상을 통해 생활만족도를 향상시킬 수 있는 방안들을 논의하고 제언을 하였다.
Abstract
The purpose of this study was to verify the effect of job satisfaction of re-employed people and those returning to work after industrial accident care on life satisfaction and to verify whether self-esteem and self-efficacy are mediated in the relationship between them according to the type of return to work. For this purpose, this study utilized the data for the first year of the second cohort of industrial accident panels distributed in 2019. A total of 50,630 people are eligible, including 25,870 returnees and 24,760 reemployed workers. The analysis utilized SPSS 21.0. As a result of the analysis: (1) Job satisfaction among those returning to their original jobs and those re-employed showed a positive(+) effect on their life satisfaction. (2) Self-esteem has the effect of mediating between job satisfaction and life satisfaction of those returning to their original jobs and those re-employed. (3) Self-efficacy has the effect of mediating between job satisfaction and life satisfaction of those who return to their original jobs and those who are re-employed. Based on these findings, this study discussed and suggested several ways to improve life satisfaction through the improvement of self-esteem and self-efficacy between re-employed people and those returning to their original jobs.
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