본문 바로가기
KERD
논문KCI 등재

산재 근로자의 일자리 만족도와 일상생활 만족도 경향에 따른 잠재집단 특성과 영향요인 분석

Analysis of Latent Class Characteristics and Influence Factors According to Job Satisfaction and Life Satisfaction Trends of Workers in Industrial Accidents

전혜영
한국장애인고용공단 고용개발원 (Korea Employment Agency for the Disabled / Employment Development Institute)|2020.08|장애와 고용 (Disability & Employment)|제30권 제3호|pp. 85-107|DOI 10.15707/disem.2020.30.3.004

0

조회

0

다운로드

8

인용

0

참고문헌

키워드

job satisfactionlife satisfaction산재 근로자일자리 만족도일상생활 만족도workers in industrial accidents

초록

연구목적: 본 연구는 장애등급을 받은 산재 근로자의 일자리 만족도와 일상생활 만족도 유형에 따른 집단 특징과 이 집단에 영향을 주는 요인을 분석하는 것에 목적이 있다. 연구방법: 분석자료는 산재보험패널 2차 코호트 1차 자료를 사용하였다. 그중 장애등급을 받고 원직장에 복귀하거나 재취업에 성공한 패널이면서 연구에 사용된 변수에 모두 응답한 1,476명을 분석대상을 하였다. 분석은 Mplus8.3과 SPSS25.0을 이용하여 잠재계층분석, 다집단분석, 로지스틱 회귀분석을 하였다. 연구결과: 첫째, 잠재계층분석 결과 ‘관계지향형’, ‘높은 일만족’, ‘높은 관계만족’, ‘보통 일/일상만족’의 4개 집단을 구분할 수 있었다. 둘째, 다집단 분석결과 같은 집단 내에서 대부분 원직장 복귀자의 일자리 및 일상생활 만족도가 높았다. 종사상 지위에 따른 분석결과 집단 1과 4는 상용직 만족도 평균이 높았으며, 집단 3에서는 임시직/일용직 평균 만족도가 높았다. 다만, 집단 2는 상용직은 일자리 만족도 평균이 높았으며, 임시직/일용직은 관계만족도가 높은 것으로 나타났다. 마지막으로, 다항 로지스틱 회귀분석 결과 비교적 만족도가 한 단계 높은 집단에 속하기 위해 개인변인(성별, 배우자, 사회 경제지위)과 자아존중감이 영향을 미치며, 가장 높은 만족도 집단에 속하기 위해서는 개인, 심리, 직무 요인이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론: 이러한 결과를 토대로 산재 근로자의 일자리 만족과 일상생활 만족을 높이기 위한 제언과 앞으로의 연구를 제언하였다.

Abstract

Purpose: The purpose of this study was to analyze group characteristics according to type of job satisfaction and life satisfaction type of industrial-injured workers who received the disabilities and the factors that affect this group. Method: The analysis data used the 1st data from the 2nd cohort of the Industrial Accident Insurance Panel. Among them, 1,476 people who received a disability grade and succeed in returning to the workplace and re-employing and responded to all variables used in the study were analyzed. The analysis was performed using Mplus8.3 and SPSS25.0 for latent class analysis, multi-group analysis, and logistic regression analysis. Results: First, the latent class analysis results showed four group ‘relationship directivity’, ‘high work satisfaction’ ‘high relationship satisfaction’ and ‘normal work/daily satisfaction’. Second, the results of the multi-group analysis showed that the job and life satisfaction of most returnees from the same group had higher satisfaction with job and daily life. As a result of analysis according to the job status, the average satisfaction level for regular workers was high in group1 and 4, and the average satisfaction level for temporary/daily workers was high in group 3. However, in Group 2 the average job satisfaction was high for regular workers, and the relationship satisfaction was high for temporary/daily workers. Finally, as a result of the logistic regression analysis, individuals and self-esteem have an influence to order to belong a group with a relatively higher satisfaction level. Factors have been shown to have an effect. Conclusion: Based on these results, suggestions and future studies were proposed to improve job satisfaction and life satisfaction of workers in the industrial accident.

참고문헌 (32)

  1. 강윤경, "산재근로자의 일자리 만족도에 따른 프로파일의 잠재전이분석과 영향요인 검증", 장애와 고용, 29(1), pp.35~60 (2019), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
  2. 고민석, "산재근로자의 일상생활수행 장애가 일상생활만족도에 미치는 영향: 자아존중감과 자기효능감의 매개효과 분석", 보건과 복지, 21(1), pp.27~49 (2019), 한국보건복지학회[DOI]
  3. 2018년 산업재해 현황분석, "고용노동부", 고용노동부, ~ (2019)
  4. 구혜완, "고등학생의 학업 잠재계층과 신체건강 잠재계층 간의 전이관계", 한국청소년연구, 30(2), pp.333~363 (2019), 한국청소년정책연구원[DOI]
  5. 권기범, "중도 시각장애인의 레질리언스에 관한 근거이론 적용", 한국장애인복지학, 35(35), pp.303~329 (2017), 한국장애인복지학회[DOI]
  6. 김경희, "장해를 가진 산업재해근로자의 경제활동과 사회경제적 지위상태의 변화가 생활만족도에 미치는 영향", 한국케어매니지먼트 연구, (22), pp.93~116 (2017), 한국통합사례관리학회
  7. 김미옥, "중도장애인의 레질리언스(Resilience) 과정에 관한 연구", 한국사회복지학, 60(2), pp.99~129 (2008), 한국사회복지학회[DOI]
  8. 박수경, "산재장애인의 성공적인 직업복귀 과정과 관련 요인", 재활복지, 16(3), pp.293~318 (2012), 한국장애인재활협회 부설 재활연구소
  9. 박은주, "산재근로자의 산재 경험 후 종사상지위 변화에 관한 연구", 사회보장연구, 28(2), pp.121~152 (2012), 한국사회보장학회[DOI]
  10. 2014 장애인 실태조사, "보건복지부", 보건복지부, ~ (2015)
  11. 안성아, "산업재해 근로자의 생활만족도에 미치는 영향 요인에 관한 연구", 재활복지공학회논문지, 10(2), pp.119~126 (2016), 한국재활복지공학회[DOI]
  12. 오소윤, "산재근로자의 괜찮은 일자리, 직무만족, 생활만족도 간의 종단적 영향 관계 분석", 특수교육재활과학연구, 56(1), pp.409~435 (2017), 특수교육재활과학연구소[DOI]
  13. 이광원, "사지마비 경수손상 장애인의 레질리언스 연구: 근거이론 접근", 특수교육재활과학연구, 56(1), pp.377~407 (2017), 특수교육재활과학연구소[DOI]
  14. 이웅, "산재근로자의 직업복귀 이후 일자리만족도 영향요인 탐색 - 원직장복귀자와 타직장재취업자 간 비교를 중심으로 -", 한국사회복지학, 68(4), pp.97~118 (2016), 한국사회복지학회[DOI]
  15. 이은혜, "산재근로자의 직장복귀형태에 따른 일상생활 및 직무만족도 영향 요인에 대한 연구", 장애와 고용, 27(2), pp.107~131 (2017), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
  16. 장유미, "산재장애인 재활서비스와 일상생활만족도의 상호작용에 관한 연구", 재활복지공학회논문지, 9(4), pp.275~283 (2015), 한국재활복지공학회[DOI]
  17. 전보영, "산재장애인의 취업 및 생활만족도에 영향을 미치는 요인 -장애발생 후 직업복귀 상황을 중심으로-", 사회보장연구, 26(2), pp.199~222 (2010), 한국사회보장학회
  18. Barling, J., "High-quality work, job satisfaction, and occupational injuries", Journal of Applied Psychology, 88(2), pp.276~283 (2003)
  19. Brines, J., "Return to work experience of injured workers in a case management program", AAOHN Journal, 47(8), pp.365~372 (1999)
  20. Diener, E., "Theory and validity of life satisfaction scales", Social Indicators Resesrch, 112, pp.597~527 (2013)
  21. Drakopoulos, S. A., "Injury-related absenteeism and job satisfaction : Insights from greek and UK data", The International Journal of Human Resource Management, 24(18), pp.3496~3511 (2013)
  22. Gewurtz, R. E., "The experiences of workers who do not successfully return to work following a work-related injury", Work, 61(4), pp.538~549 (2018)
  23. Huang, Y., "Worker perceptions of organizational support and return-to-work policy : Associations with post-injury job satisfaction", Work, 23(3), pp.225~232 (2004)
  24. Krause, J. S., "Injury perceptions, hope for recovery, and psychological status after spinal cord injury", Rehabilitation Psychology, 59(2), pp.176~182 (2014)
  25. Lo, Y., "Testing the number of components in a normal mixture", Biometrika, 88(3), pp.767~778 (2001)
  26. McCaughey, D., "The negative effects of workplace injury and illness on workplace safety climate perceptions and health care worker outcomes", Safety Science, 51, pp.138~147 (2013)
  27. Muthén, L. K., "Mplus statistical analysis with latent variables user’s guide" (2017), Muthén & Muthén
  28. Post, M. W. M., "Predictors of health status and life satisfaction in spinal cord injury"", Archives of Physical Medicine and Rehabilitation, 79(4), pp.395~401 (1998)
  29. Prasoon, R., "Life satisfaction: A literature review", The Researcher-International Journal of Management Humanities and Social Sciences, 1(2), pp.25~32 (2016)
  30. Putzke, J. D., "Predictors of life satisfaction : A spinal cord injury cohort study", Archives of Physical Medicine and Rehabilitation, 83(4), pp.555~561 (2002)
  31. Schönherr, M. C., "Participation and satisfaction after spinal cord injury : Result of a vocational and leisure outcome study", Spinal Cord, 43, pp.241~248 (2005)
  32. Williams, R. A., "The contribution of job satisfaction to the transition from acute to chronic low back pain", Archives of Physical Medicine and Rehabilitation, 79, pp.366~374 (1998)

관련 논문AI추천

산재근로자의 일자리 만족도에 따른 프로파일의 잠재전이분석과 영향요인 검증강윤경, 김지원, 홍세희한국장애인고용공단 고용개발원 · 장애와 고용2019 · 제29권 제1호산재 근로자의 직장복귀 후 일자리 만족도의 종단적 변화 및 영향요인 검증: 다집단 잠재성장모형을 통한 원직복귀와 재취업 간 차이 분석남예지, 이청아, 홍세희한국노동연구원 · 노동정책연구2019 · 제19권 제2호산재근로자의 괜찮은 일자리, 직무만족, 생활만족도 간의 종단적 영향 관계 분석오소윤, 이수용특수교육재활과학연구소 · 특수교육재활과학연구2017 · 제56권 제1호산재근로자의 직장복귀형태에 따른 일상생활 및 직무만족도 영향 요인에 대한 연구양지안, 이은혜, 이현실한국장애인고용공단 고용개발원 · 장애와 고용2017 · 제27권 제2호산재 근로자의 성공적 복귀 유형과 변화 양상: 잠재전이분석을 활용한 영향 요인 및 이직 의도 차이 검증윤소진, 하승혁, 홍세희한국장애인고용공단 고용개발원 · 장애와 고용2023 · 제33권 제2호재취업 산재근로자의 직장 적응 결정요인 분석이영민, 최계원대한산업경영학회 · 산업융합연구2024 · 제22권 제3호

이 간행물의 다른 논문 (7건)

발달장애인 직업재활 준비성 지표개발 연구전가영, 이달엽pp. 5-31장애인 고용 문제에 대한 정부개입의 변화 과정 분석: 영국 렘플로이 사례를 중심으로이선우, 주재현pp. 33-56산업재해 근로자의 근로복지공단 재활서비스 이용 예측요인: Andersen과 Newman의 행동모델을 이용하여김진현, 황재건pp. 57-83장애인의 직업능력 유형화 및 취업 간의 관계정규형, 김필호pp. 109-130장애인직업재활시설 종사자의 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과를 중심으로최영신pp. 131-153
원문 보기