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MICE산업 종사자의 워라벨이 조직몰입과 자아존중감(self-esteem)에 미치는 영향

A Study on Effects of Work-Life Balance of MICE industry Workers on Organizational Commitment and Self-esteem

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This study aims to study the effects of work-life balance on organizational commitment and self-esteem by improving workers' quality of life and satisfaction in the MICE industry. The study revealed that work-family balance positively affects organizational commitment in the three elements of work-family balance, work-leisure balance, and work-growth balance in the MICE industry. As a result of hypothesis testing, the study identified that only the work-family balance among the three work-leisure balance factors significantly affected organizational commitment and had a positive (+) effect on self-esteem through organizational commitment. Based on the results of the research, implications for increasing the quality of life for MICE industry workers, securing and maintaining the professional workforce, and bringing positive changes to the MICE industry through a balanced development of work and life were discussed.

Abstract

This study aims to study the effects of work-life balance on organizational commitment and self-esteem by improving workers' quality of life and satisfaction in the MICE industry. The study revealed that work-family balance positively affects organizational commitment in the three elements of work-family balance, work-leisure balance, and work-growth balance in the MICE industry. As a result of hypothesis testing, the study identified that only the work-family balance among the three work-leisure balance factors significantly affected organizational commitment and had a positive (+) effect on self-esteem through organizational commitment. Based on the results of the research, implications for increasing the quality of life for MICE industry workers, securing and maintaining the professional workforce, and bringing positive changes to the MICE industry through a balanced development of work and life were discussed.

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