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중소기업 관리자의 변혁적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향 : 리더에 대한 신뢰의 매개효과를 중심으로

The Influence of Transformational Leadership of SMEs's Managers on Organizational Commitment : Focusing on Mediating Effects of Trust on Leaders

이상인|윤영호|남기섭
경영경제연구소 (management & economic research institute)|2019.08|경영경제연구 (Journal of Management & Economics)|제41권 제3호|pp. 61-86|DOI 10.22828/meri.2019.41.3.003

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조직몰입Organizational Commitment변혁적 리더십Transformational Leadership매개효과SMEsMediating Effect중소기업리더에 대한 신뢰Trust on Leaders
주제분류경영학

초록

본 연구는 중소기업 관리자의 변혁적 리더십이 리더에 대한 신뢰와 조직구성원의 조직몰입에 유의한 영향을 미치는지를 규명해 보고자 대전·세종·충청지역의 중소기업 중 제조업체 근로자로부터 227개의 데이터를 수집하여 실증분석을 하였다. 연구 결과, 중소기업 관리자의 변혁적 리더십은 리더에 대한 신뢰와 조직몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났고, 변혁적 리더십과 조직몰입 간의 관계에서 리더에 대한 신뢰가 매개효과가 있음이 밝혀졌다. 대기업에 비해 상대적으로 규모와 자원에서 한계를 보이고 있는 중소기업에서 구성원들에 대한 리더의 역할은 중소기업들이 기업성과를 제고시키기 위해 매우 중요한 요소가 될 수 있다. 본 연구 결과를 토대로 이론적이고 실무적인 전략적 시사점을 도출하였고, 연구의 한계점 및 향 후 연구방향 등에 대해 논의하였다.

Abstract

The purpose of this study is to investigate whether the transformational leadership of SMEs's managers has a significant effect on the trust of the leader and organizational commitment of the organizational members. We analyzed 227 data from manufacturing workers among SMEs in Sejong and Daejeon. The results showed that the transformational leadership of SMEs's managers had a positive effect on the trust on leaders and organizational commitment and that trust on leaders had a mediating effect on the relationship between transformational leadership and organizational commitment. The role of leaders in SMEs, which are relatively limited in size and resources compared to large corporations, can be a very important factor for SMEs to improve their corporate performance. Based on the results of this study, the theoretical and practical implications were derived, and the limitations of the study and future research directions were discussed.

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