배우 매니지먼트 기업은 왜 인적 네트워크를 구축하는가?: 매니지먼트 기업 경영자 심층 인터뷰를 중심으로
Why do Actor Management Companies want to Construct Human Networks: Based on In-Depth Interviews with the Managers of Management Companies
0
조회
0
다운로드
0
인용
0
참고문헌
키워드
초록
본 연구는 배우 매니지먼트 기업이 인적 네트워크 형성 과정에서 나타나는 목표와 이유, 전략 분석을 통해 매니지먼트 산업의 본질에 접근하고자 한다. 매니지 먼트 산업에서 배우와 매니저, 제작자 등을 중심으로 형성된 인적 네트워크는 산업적 특성을 가지며, 이들 간의 네트워크가 구조적 근간을 이룬다. 따라서 매니 지먼트의 인적 네트워크가 형성되고 변화하는 내부 역학에 대한 심도 있는 연구가 매니지먼트 산업을 이해하는 데 중요하다. 본 연구는 연예 매니지먼트 산업 에서 배우 매니지먼트 기업을 중심으로 인적 네트워크의 형성 목적, 전략, 관련 변인, 결과를 근거이론에 기반하여 분석하였다. 연구 방법으로는 현재 국내 배우 매니지먼트 기업을 운영하는 대표(CEO) 12명을 심층 인터뷰하였고 그 결과를 개방 코딩, 축 코딩, 선택 코딩을 하여 분석의 기반으로 삼았다. 분석 결과, 매니지먼트 기업은 계약과 지인 소개, 정보와 지식 공유 등을 목적으로 네트워크를 구축하고 있었다. 이를 위해 공적·사적 기회를 이용하여 네트워크를 구축했고, 여기에는 배우와 기업의 평판과 역량이 중요했다. 결과적으로 매니지먼트 기업은 이를 관리하고 스타급 배우를 영입하는 데 큰 노력을 하고 있었다. 정리하면, 인적 네트워크는 기업과 배우의 평판과 역량에 큰 영향을 받고 있었고, 스타급 배우의 소속 여부 또한 주요 변인이었다. 그리고 배우 매니지먼트 회사의 인적 네트워크는 이런 변인에 의해 생성, 유지, 소멸하는 변화성을 내재하고 있었다.
Abstract
This study aims to examine the purposes, strategies, and types of networking among actor management companies in the entertainment management industry. For the research, in-depth interviews were conducted with 12 CEOs of actor management companies in Korea, and the results were analyzed through open coding, axial coding, and selective coding based on the grounded theory. The results show that management companies build networks for the purpose of securing contracts, connecting people, and sharing information and knowledge. For networking, they use public and private opportunities to build networks, and the reputation and capabilities of actors and companies were important factors for them. Accordingly, management companies put great effort into managing them and recruiting star actors. The research finds that management companies’ networks are strongly influenced by the reputation and capabilities of the companies and actors, and that the presence of a star actor is also a key variable. As a result of these variables, the actor management company’s networks are inherently precarious as the companies form, maintain, and restructure networks.
참고문헌 (52)
- 곽은아, "소셜 미디어 환경에서 위험이슈 노출과 사회자본이 위험인식에 미치는 영향", 한국언론정보학보, 78(4), pp.7~34 (2016), 한국언론정보학회
- 구태회, "호텔산업의 전략적 네트워크: 네트워크 밀도, 구조적 공백,그리고 성과 -국내 특급 호텔의 네트워크를 중심으로-", 관광학연구, 28(4), pp.67~86 (2005), 한국관광학회
- 권향원, "근거이론의 수행방법에 대한 이해: 실천적 가이드라인과 이론적 쟁점을 중심으로", 한국정책과학학회보, 20(2), pp.181~216 (2016), 한국정책과학학회
- 김학진, "한국 문화산업의 스타시스템에 관한 연구 : 스타시스템 주체로서의 매니지먼트 산업을 중심으로", 석사, 신문방송, pp.2002
- 김형곤, "미디어와 문화" (2015), 커뮤니케이션북스
- 인적 네트워크를 통한 산학협력 활성화방안, "김형주", 과학기술정책연구원, ~ (2011)
- 金鎬碩, "문화산업의 스타시스템에 관한 연구", 박사, 신문방송학, pp.1998
- 드래곤제이, "스타가 만들어지기까지" (2020), 북랩
- "배우 플랫폼 만들어 신스틸러 찾아내죠" (2020), 매일경제[URL]
- 박은희, "한국 연예매니지먼트사의 구조적 특성과 의사결정구조에 관한 연구: CEO 및 전문가 릴레이인터뷰를 중심으로", 방송문화연구, 19(2), pp.63~90 (2007), 한국방송공사[DOI]
- 백승혁, "한·일 연예매니지먼트 산업의 비교 연구", 한국엔터테인먼트산업학회논문지, 6(4), pp.224~238 (2012), 한국엔터테인먼트산업학회
- 신재한, "질적연구의 기초와 방법" (2018), 이모션북스
- 염동문, "장애인 근로자의 사회적 네트워크가 생활만족도에 미치는 영향 - 직무만족의 매개효과를 중심으로", 장애와 고용, 23(1), pp.303~325 (2013), 한국장애인고용공단 고용개발원[DOI]
- 이동현, "네트워크 특성이 전략적 제휴 성과에 미치는 영향에 대한 탐색적 연구: 인터넷 기업을 대상으로", 전략경영연구, 9(1), pp.101~120 (2006), 한국전략경영학회
- 이문행, "국내 연예 매니지먼트 회사의 사업 다각화 현황 (SM 엔터테인먼트, 사이더스 IHQ, 예당 엔터테인먼트를 중심으로)", 한국콘텐츠학회 논문지, 9(8), pp.208~218 (2009), 한국콘텐츠학회
- 이선호, "한국 연예 매니지먼트 산업의 특성과 현황에 관한 연구 : 국내 대중가수와 소속사와의 관계를 중심으로", 음악응용연구, 2, pp.93~109 (2009)
- 이승희, "연예인과 기획사간 전속매니지먼트계약의 불공정계약과 법제도적 개선방안에 관한 연구", 석사, 언론홍보영상학, pp.2009
- 이향수, "정부조직의 인적 네트워크와 지식공유에 관한 탐색적 연구", 한국정책과학학회보, 12(2), pp.77~98 (2008), 한국정책과학학회
- 장규수, "스타 시스템" (2013), 커뮤니케이션북스
- 정명호, "휴먼 네트워크와 기업경영" (2005), 삼성경제연구소
- 정승혜, "광고 연구의 질적 방법론" (2015), 커뮤니케이션북스
- 최승수, "연예인 전속매니지먼트계약의 법적 쟁점과 중재적합성에 관한 연구", 중재연구, 19(2), pp.49~72 (2009), 한국중재학회[DOI]
- 최애희, "최고경영자 기업인 네트워크 활동이 기업역량을 매개로 경영성과에 미치는 영향", 한국콘텐츠학회 논문지, 18(2), pp.188~199 (2018), 한국콘텐츠학회[DOI]
- "엔터테인먼트 스타 그들이 문화 자본이다" (2016), 최용재[URL]
- 최창현, "조직의 비공식 연결망에 관한 연구: 사회연결망분석의 적용", 한국사회와 행정연구, 17(1), pp.1~23 (2006), 서울행정학회
- 최혜지, "인적 자본, 사회적 자본, 우울의 최적모형 탐색과 영향관계 분석", 정신건강과 사회복지, 43(2), pp.149~175 (2015), 한국정신건강사회복지학회
- 한류의 안정적 기반 구축과 방송 연예 매니지먼트 산업의 개선을 위한 해외 사례연구, "하윤금", 한국방송영상산업진흥원, ~, pp.방송위원회 자유 2006-26 (2006)
- 방송과 연예매니지먼트 산업, "하윤금", 한국방송영상산업진흥원, ~, pp.KBI 연구 03-21 (2003)
- Ahuja, G., "Collaboration networks, structural holes, and innovation : A longitudinal study", Administrative science quarterly, 45(3), pp.425~455 (2000)
- Burt, R., "Corporate Profits and Cooptation" (1983), Academic Press
- Corbin, J. M., "Basics of qualitative research: Grounded theory procedures and techniques" (2008), Sage
- Durkheim, E, "The division of labor in society" (2014), Simon and Schuster
- Elberse, A., "The power of stars: Do star actors drive the success of movies?", Journal of marketing, 71(4), pp.102~120 (2007)
- Galaskiewicz, J., "Networks and organizational growth : A study of community based nonprofits", Administrative science quarterly, 51(3), pp.337~380 (2006)
- Geertz, C, "The interpretation of culture" (1973), Basic Books
- Glaser, B. G., "The discovery of grounded theory: Strategies for qualitative research" (1967), Aldine De Gruyter
- Gulati, R., "Alliances and networks", Strategic Management Journal, 19(4), pp.293~317 (1998)
- Gulati, R., "Strategic networks", Strategic Management Journal, 21(3), pp.203~215 (2000)
- Hirsch, P. M., "Processing fads and fashions : An organization-set analysis of cultural industry systems", American journal of Sociology, 77(4), pp.639~659 (1972)
- Holmes, S. P., "The Hollywood star system and the regulation of actors’ labour, 1916-1934", Film History, 12(1), pp.97~114 (2000)
- Inkpen, A. C., "Social capital, networks, and knowledge transfer", Academy of management review, 30(1), pp.146~165 (2005)
- King, B. J., "The Hollywood star system: The impact of an occupational ideology on popular hero-worship", doctor, pp.1984
- Koka, B. R., "Strategic alliances as social capital : A multidimensional view", Strategic Management Journal, 23(9), pp.795~816 (2002)
- McDonald, P, "The star system: Hollywood’s production of popular identities" (2000), Wallflower
- McMahon, J., "Star power and risk: A political economic study of casting trends in Hollywood", Quarterly Review of Film and Video, pp.1~34 (2023)
- Rockart, J. F., "The corporation of the 1990s:Information technology and organizational transformation", pp.3~23 (1990), Oxford University Press
- Roussel, V., "Precarious creativity: Global media, local labor", pp.86~100 (2016), University of California Press
- Strauss, A. L., "근거이론의 이해" (1998), 한울
- Strauss, A. L., "Basics of qualitative research: Techniques and procedures for developing grounded theory" (1998), Sage
- Watts, D. J., "Common sense and sociological explanations", American Journal of Sociology, 120(2), pp.313~351 (2014)
- Wilson, K. S. T., "Talent agents as producers: A historical perspective of screen actors guild regulation and the rising conflict with managers symposium: Selected issues in labor relations in the motion picture and television industries", Loyola of Los Angeles Entertainment Law Review, 21(3), pp.401~416 (2000)
- Zelenski, D., "Talent agents, personal managers, and their conflicts in the new Hollywood note", Southern California Law Review, 76(4), pp.979~1002 (2002)