고학력 경력단절여성의 경력개발계획과 재취업교육 요구 분석 연구

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참고문헌 (57)

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46. "Need Analysis for the Career Building and Reemployment Plans of Career Interupted"
47. "attitude and reemployment needs of highly educated women whose careers have been interupted by childbirth etc. The method of research employed was an interview of the subjects and the aim of the study was to aid the reemployment of such highly educated career- interupted women. Results of the investigation showed that highly educated women have progresive carer atitudes concerned both with their families and personal carer building. Women with short carer interuption terms were found to acquire stable qualifications for continuous personal career development and those with longer career interruptions were found to favor carer change or personal enterprise. Regarding career building plans and attitude Womens carer atitudes are shifting. Instead of getting jobs in god companies they tend to be specialized in particular fields and work as frelancers or start up new jobs. 2 Joint priorities of carer planni"
48. "area of specialization"
49. "areas of interest Careers allowing for self-attainment and development"
50. "are prefered over high-income carers"
51. "want consistent carers as profesionals or profesional frelancers."
52. "It was determined that remployment education must acordingly"
53. "118 여성연구"
54. "satisfy the following conditions Tailored education with clear objectives"
55. "courses alowing for certification of competency and long- term career"
56. "Reliable specialized education based on the most recent"
57. "Reliable specialized education based on the most recent"

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