일‧가족 양립 문제의 시대적 변화에 대한 고찰
A Study on the Chronological Change of Work-Family Balance Issue
0
조회
0
다운로드
23
인용
0
참고문헌
키워드
초록
이 글은 여성을 둘러싼 일‧가족 양립 문제가 오늘날 새롭게 등장한 문제가 아니라 시대적 변화와 세대별 차이라는 역사적 맥락 위에서 살펴보아야 한다는 문제의식에서 시작했다. 이를 위해 여성의 일과 가족을 둘러싼 담론의 변화, 여성 노동시장 구조와 경제활동 형태의 변화, 여성의 일에 대한 인식과 직업의식의 변화라는 세 차원에서 일‧가족 양립 문제의 변화를 살펴보았다. 먼저 일‧가족 양립을 둘러싼 담론상의 변화를 살펴보면, 1980년대 중반 이후 여성의 전반적인 교육수준 상승과 여성의 경제활동참가율 증가로 일과 가족을 둘러싼 갈등이 사회문제화 되기 시작했지만, 이에 대한 근본적인 해결방안 모색 없이 여성 개인에게 책임을 전가하는 방식으로 담론이 형성되었다. 두 번째 여성 노동시장 구조를 살펴보면, 1980년대 중반부터 여성의 경제활동 참가가 급증했으며, 최근으로 올수록 여성 취업자의 연령이 전반적으로 높아졌고 3차 산업으로의 집중이 심화된 것으로 나타났다. 또한 세대 간 차이를 살펴보기 위해 출생코호트에 따른 분석을 실시한 결과, 1970년대 이후 출생코호트로 올수록 경제활동참가율이 전반적으로 높아졌고 M자형 곡선도 완만해지는 등 변화가 일어나고 있음을 확인할 수 있었다. 마지막으로 여성의 일에 대한 인식과 직업의식의 변화를 살펴보면, 여성의 경력지속에 대한 긍정적 응답이 최근으로 올수록 증가하는 것을 확인할 수 있었으며, 여성 경력지속의 장애요인에 대해선“육아부담”이라는 응답이 최근으로 올수록 오히려 더 증가하는 것으로 나타났다. 또한 출생코호트에 따른 차이를 살펴보면, 1970년대 이후 출생코호트가 다른 출생코호트에 비해 일의 중요성을 높이 평가하고 있었으며, 남성 일을 우선시하는 것에 대해서는 가장 부정적으로 평가하고 있는 것으로 나타났다.이러한 결과는 일‧가족 양립 문제가 시대적으로 변화했을 뿐만 아니라 세대에 따른 차이도 존재함을 보여주고 있다. 여성의 사회진출이 활발해진 1980년대 중반 이후 교육을 마치고 사회에 진출한 젊은 세대들은 여성도 대학에 진학해서 졸업과 동시에 직업을 갖는 것이 당연한 생애경로라고 생각하고 있으며 이는 실제로 높은 경제활동참가율로 이어지고 있다. 하지만 일에 대한 높은 열망과는 다르게 결혼‧출산‧육아 등으로 인해 경력 지속이 어려운 현실은 여전하다. 이렇듯 여성들이 경험하는 이상과 현실 사이의 괴리는 최근세대로 올수록 더 커지고 있고, 이러한 괴리감으로 인해 여성들이 느끼는 일과 가족을 둘러싼 갈등의 체감지수는 이전보다 더 높을 것으로 추측할 수 있다. 이러한 연구결과는 경력단절여성 문제의 해결을 위해서는 ‘일‧가족 양립 문제의 시대적 변화와 세대별 차이를 고려한 정책 마련이 필요함을 시사한다.
Abstract
This study focuses on the chronological change of work-family balance issues. First, discourses on women's work have been changed since 1980s. Because of rapid increase of women's participation in labor market and the improvement of education level, work-family balance issues became social issues but the problem were commonly considered an woman's personal matter. Second, in terms of women's labor market structure, in recent day the elder women over 40 years old have gradually increased and the women employed in service industry have increased more than 80 percent. And the result of birth-cohort analysis to investigate generational differences shows that the rate of labor force participation of birth-cohort after 1970 has been higher and M-curve as an index of women's career interruption has been more gentle than earlier birth-cohort. Finally, in regard to social awareness of women's work, most people agreed that career development is just as important to women. However, many people thought difficulties of child-rearing were still the strongest factor to interrupt women's career development. The result of this study suggest that work-family balance issues have been changed chronologically and there are differences according to generations(or birth-cohorts). Under the influence of recent changes in women's economic activities, the desires of the younger generation to participate in labor market are very strong but barriers to career development are also very strong. Therefore, to solve work-family balance issues and to overcome the problem of career interrupted women, it is necessary to establish labor policies for women considering chronological changes and generational differences.
참고문헌 (39)
- "같은 때 태어나 같은 대학 학과 졸업… 18년 후 드러난‘남녀의 차이’", ~ (2013)
- "20대 “결혼과 일자리 중 하나를 선택하라고?", 경향신문, ~ (2013)
- "기업 간부급 독신녀들 “결혼했다면 이 정도 위치까지못 왔다”", 경향신문, ~ (2013)
- "여성에게 일이란 무엇인가", 경향신문, ~ (2013)
- 교육인적자원부, "2001 교육통계편람", 교육인적자원부, ~ (2001)
- 교육과학기술부, "2013 농어촌교육통계편람", ~ (2013)
- "세계가치조사"[URL]
- "여성가족부 정책가이드"[URL]
- 여성가족부, , 제3차 여성인력정책포럼 (2013)
- 경제활동인구조사, 사회조사, "통계청", 통계청, ~
- 인구주택총조사보고서, "통계청", 통계청, ~ (2005)
- "2011 사회조사지침서", 통계청, ~ (2011)
- "2011 사회조사 조사표(가구주). 통계청. 통계분류(한국표준산업분류)" (2011)[URL]
- 강이수, "여성과 일" (2001), 동녘
- 대졸여성 청년층 노동시장 구조파악과 정책과제, "김종숙", 한국여성정책연구원, ~ (2007)
- 김현미, "성별화된 시공간적 노동 개념과 한국 여성노동의‘유연화’", 한국여성학, 19(2), pp.63~96 (2003), 한국여성학회
- 김혜경, "‘개인화’와 ‘위험’ ―경제위기 이후 청년층 ‘성인기 이행’의 불확실성과 여성내부의 계층화―", 페미니즘연구, 12(1), pp.35~72 (2012), 한국여성연구소[DOI]
- 김혜연, "우리나라 중･고령 여성의 생애 노동과정 유형에 영향을 미치는 요인에 관한 연구:출산코호트별 변화를 중심으로", 사회복지정책, 37(3), pp.141~169 (2010), 한국사회복지정책학회
- 마경희, "대학생의 ‘직업의식’과 젠더", 페미니즘 연구, pp.189~237 (2005)
- 박기남, "20-30대 비혼 여성의 고용 불안 현실과 선택", 한국여성학, 27(1), pp.1~39 (2011), 한국여성학회
- 박재흥, "세대 개념에 관한 연구 코호트적 시각에서", 한국사회학, 37(3), pp.1~23 (2003), 한국사회학회
- 박재흥, "한국의 세대문제: 차이와 갈등을 넘어서" (2005), 나남출판
- 박재흥, "대한민국60년의 사회변동" (2009), 인간사랑
- 박재흥, "한국사회의 세대갈등 : 정치 및 문화부문을 중심으로. 한국의 사회갈등과 통합방안", 한국사회학회‧사회통합위원회 주최 학술심포지엄자료집 (2010)
- 박재흥, "한국의 세대 변화와 탈물질주의: 코호트 분석", 한국사회학, 46(4), pp.69~95 (2012), 한국사회학회
- 박홍주, "기혼여성노동자의 일·가족 경험과 직업의식", 한국여성학, 20(2), pp.141~178 (2004), 한국여성학회
- 배은경, "외환위기 10년, 한국사회 얼마나 달라졌나" (2007), 서울대학교 출판부
- 신경아, "산업화 이후 일－가족 문제의담론적 지형과 변화", 한국여성학, 23(2), pp.5~45 (2007), 한국여성학회
- 아이젠스타인, "여성해방이론의 쟁점" (1989), 태암
- 이영자, "신자유주의 노동시장과 여성노동자성: 노동의 유연화에 따른 여성노동자성의 변화", 한국여성학, 20(3), pp.100~138 (2004), 한국여성학회
- 이지연, "경력차단 여성을 위한 취업지원 프로그램 개발 및 효과 검증", 상담학연구, 7(2), pp.365~383 (2006), 한국상담학회
- 장지연, "비정규직 노동의 실태와 쟁점", 경제와 사회, 51(3), pp.68~95 (2001)
- 전경옥, "한국 근현대 여성사 : 1980년~현재" (2011), 모티브북
- 정이환, "동아시아 신흥 선진국의 여성고용: 한국과 대만 비교", 한국여성학, 28(1), pp.147~181 (2012), 한국여성학회
- 주재선, "2012 한국의 성인지통계", ~ (2012)
- 여성의 직업선택과 고용구조, "황수경", 한국노동연구원, ~ (2003)
- Mannheim. K., "Essays on the Sociology of Knowledge", pp.276~320 (1952), Oxford University Press
- Greenhaus. J. H ., "Sources of Conflict Between Work and Family Roles", Academy of Management Review, 10(1), pp.76~88 (1985)
- William s. J., "Unbending Gender" (2000), Oxford University Press